3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。2014年12月23日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

《綜合知識(shí)》筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄并取消報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在營(yíng)山人事人才網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸營(yíng)山人事人才網(wǎng)查詢。對(duì)筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布2日內(nèi)向營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及筆試成績(jī)排名情況于查分結(jié)束后次日在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上公布。

5、政策性加分。參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。

基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2014年12月31日，具體加分計(jì)算辦法詳見本公告第五條中的考試成績(jī)計(jì)算公式。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于報(bào)名時(shí)間結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書）等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件（申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件）交報(bào)名點(diǎn)，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分�？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績(jī)公布后，由本人憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

（三）面試

1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考試等。面試成績(jī)滿分為100分。

結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）。

2、確定參加面試人員。招聘單位根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的按降低后的比例)確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。被確定為參加面試的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)參加面試報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書。面試報(bào)到時(shí)間另行通知。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。