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        [重慶]南岸區(qū)2014年第四季度農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(3)

        更新時(shí)間:2014-11-12 熱度:7424 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (一)考試考核

        1.公共科目測(cè)試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,分值100分。

        公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

        筆試時(shí)間:2014年12月6日上午8:30—10:00。考生應(yīng)提前到達(dá)考點(diǎn),開(kāi)考30分鐘后不得進(jìn)入考室參加考試。

        筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

        綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試參考用書(shū)為新發(fā)布的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

        2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試根據(jù)各相關(guān)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)崗位要求分別采取實(shí)作測(cè)試或閉卷筆試,分值100分。

        (1)區(qū)委黨校和衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取實(shí)作測(cè)試方式進(jìn)行。同一崗位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人數(shù)超過(guò)20人的,可適當(dāng)調(diào)整專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式。

        實(shí)作測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)及具體方式于2014年12月4日下午14:00在報(bào)名網(wǎng)站(www.cqzk.cn/2014dsjdgz)首頁(yè)公布。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試要求考生應(yīng)于測(cè)試當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室,逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。

        (2)其余崗位專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取閉卷方式,分別為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(專(zhuān)技崗位)或《管理基礎(chǔ)知識(shí)》(職員崗位),分值100分。

        《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為相應(yīng)報(bào)考崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),無(wú)指定參考資料。管理基礎(chǔ)知識(shí)筆試參考用書(shū)為新發(fā)布的《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

        筆試時(shí)間:2014年12月6日上午10:30—12:00。

        筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

        (二)面試

        1.面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,分崗位按公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),無(wú)法遞減的,取消該招聘崗位。其中,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位,可適當(dāng)放寬面試比例。放寬比例考生各科成績(jī)須達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。凡考生有缺考科目的,取消面試資格。

        2.公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)于2014年12月9日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。

        3.按規(guī)定收取面試費(fèi)用,面試費(fèi)用每人40元。

        繳費(fèi)時(shí)間:2014年12月11日上午9:30—12:00。

        繳費(fèi)地點(diǎn):南岸區(qū)人事考試中心。

        4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,該考生所在考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,說(shuō)明理由,并報(bào)招聘單位主管部門(mén)及區(qū)人力社保局備案。

        面試時(shí)間及地點(diǎn):于2014年12月11日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午8:00前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室,逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。

        5.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式:

        考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

        考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

        考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于2014年12月15日在南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.cqnars.gov.cn)公示公告欄目公布。

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