（三）體檢時間和地點

體檢由各主管部門（招聘單位）組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單與面試人員考試總成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補

招聘單位或報考者對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由主管部門（招聘單位）給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補。因體檢人員自動棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補一次。

六、考核

各主管部門（招聘單位）對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格和自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門（招聘單位）同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補一次。

七、公示

擬聘用人員由各主管部門（招聘單位）根據(jù)考試、體檢、考核等情況確定，并由各主管部門（招聘單位）公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴重問題，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報考者的考試總成績，經(jīng)主管部門（招聘單位）同意后可在進入面試人員中按總成績由高到低依次遞補一次。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由各主管部門（招聘單位）審核后，黨群部門報州委組織部，政府部門報州人社局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。