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        [云南]2014年玉溪市元江縣農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第三批)(3)

        更新時(shí)間:2014-09-17 熱度:7405 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        二、招聘程序

        (一)報(bào)名

        1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月23日上午08:00-2014年9月25日下午17:00。

        2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站:玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn,下同)。簡(jiǎn)要流程:登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊(cè)→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料→等待審核→審核通過(guò)→網(wǎng)上交費(fèi)(注意查看交費(fèi)狀態(tài),確認(rèn)交費(fèi)成功)→打印準(zhǔn)考證→參加考試。

        3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元,交費(fèi)時(shí)間截止2014年9月26日下午17:00。報(bào)名資料審核已通過(guò)且交費(fèi)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證及參加考試。

        4、本批次招聘每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

        (二)資格審查

        由各招聘單位行政主管部門(mén)與縣人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

        (三)筆試

        招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到規(guī)定比例方可開(kāi)考,達(dá)不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù),被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再報(bào)本次招聘的其它崗位。屬于緊缺專(zhuān)業(yè)人才的招聘崗位不限開(kāi)考比例。

        具體各崗位開(kāi)考比例、筆試科目及筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1:《2014年元江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第三批)》,筆試滿分100分。筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00-11:00,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年10月10日-10月11日。

        2014年元江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

        (四)資格復(fù)審

        按筆試成績(jī)高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,若招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

        資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證,及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書(shū)、證明等資格復(fù)審材料參加。服務(wù)基層四類(lèi)人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格復(fù)審材料驗(yàn)原件,交復(fù)印件。凡考生不按要求及時(shí)提供上述所需的材料,均視為資格復(fù)審不合格處理,不得進(jìn)入后續(xù)考試。

        資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入后續(xù)考試,若資格復(fù)審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補(bǔ)。

        (五)面試

        面試滿分100分,各招聘崗位面試方式(包括結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、綜合成績(jī)計(jì)算方式等見(jiàn)附件。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審時(shí)通知。

        招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,采取劃定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分的不予聘用。

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