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        [重慶]渝北區(qū)2014年第三季度公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時間:2014-08-27 熱度:8462 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、招聘方法及程序

        (一)筆試

        1.筆試時間及地點:

        筆試時間暫定為2014年9月13日,筆試地點及注意事項以準考證為準。

        2.筆試科目及分值:

        筆試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試,每科分值為100分,總分200分,所有崗位公共科目為《綜合基礎知識》(以2014年下半年新發(fā)布的考試大綱為準),專業(yè)科目為《管理基礎知識》(以2014年下半年新發(fā)布的考試大綱為準)。

        3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業(yè)科目的考試由重慶市渝北區(qū)人力社保局負責組織。

        4.筆試成績等相關事宜在重慶市渝北區(qū)人力社保網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)公布,請報考人員自行查詢。

        (二)面試

        1.面試比例:根據(jù)筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選,若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生各科成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

        2.面試方式及分值:

        面試采取結(jié)構(gòu)化或無領導小組討論方式進行。

        面試分值100分,面試成績當場向考生本人公布。面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明情況?忌詈竺嬖嚦煽冊60分以下的,招聘單位須寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。

        3.面試時間及地點另行通知。

        (三)考試考核總成績計算方式

        考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

        考試考核總成績在面試結(jié)束后第三天予以公示。

        (四)體檢

        體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。如考試考核總成績并列,則依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定。參加體檢人員名單于考試考核總成績公示結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力社保網(wǎng)予以公示。

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