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        [四川]2014年下半年巴中公開考試錄用公務(wù)員公告(5)

        更新時間:2014-08-25 熱度:10235 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (四)體能測評

        報考森林警察職位的所有面試人員均須接受體能測評,體能測評不計算分值,成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務(wù)員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)執(zhí)行。體能測評有三項,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格。

        體能測評應(yīng)在具備條件的學校等地點全封閉進行。具體事宜,將由本公告發(fā)布機關(guān)另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。體能測評不合格者,不能進入下一步考錄環(huán)節(jié)。

        五、體檢及考察

        (一)體檢

        面試和體能測評后(森林警察職位須在體能測評合格的人員中),根據(jù)招錄職位及名額,按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的,以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定名次;最后一名并列且《行政職業(yè)能力測驗》成績也相同的,以抽簽方式?jīng)Q定),等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位,進入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績不得低于本市本次考錄其他達到錄用名額3倍職位進入體檢(不含遞補體檢)人員的最低考試總成績(體檢合格線)。

        體檢由市人力資源社會保障局組織實施,在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對森林警察職位的考生,按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。本公告發(fā)布后至本次考錄實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

        招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

        按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,報請省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

        體檢結(jié)果及相關(guān)事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公告。

        因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,在達到體檢合格線的報考對象中,經(jīng)市人力資源社會保障局同意后,可在報考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

        (二)考察

        市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排,對體檢合格的報考人員,按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《巴中市公開考試錄用公務(wù)員(人民警察)和參照公務(wù)員法管理工作人員考察試行辦法》(巴市組通〔2012〕18號)進行考察。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等,作出考察合格與否的結(jié)論。

        六、公示

        考察合格確定擬錄用人員后,通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報,期限為7天。

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