（二）考察

招錄機(jī)關(guān)對體檢合格的報(bào)考人員組織考察，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（三）公示

招考單位確定擬錄用人員后，由州級(jí)公務(wù)員主管部門在阿壩州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.abrsj.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

因體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)州級(jí)公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員（人民警察職位在體能測評合格的人員）中按總成績高低依次遞補(bǔ)（一次）。在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由州級(jí)公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

(三)最低服務(wù)年限

新錄用公務(wù)員在擬錄用職位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），否則不得辭職，不得調(diào)離所報(bào)考縣或州級(jí)機(jī)關(guān)。其中，通過定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”錄用的公務(wù)員在擬錄用職位最低服務(wù)年限為8年（含試用期），未經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)不得參加其他機(jī)關(guān)公務(wù)員考試。任何單位和個(gè)人不得擅自變更錄用單位，不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新錄用公務(wù)員的最低服務(wù)年限。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考錄工作嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。