(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
時間:2014年9月11-12日,上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
地點(diǎn):涪陵區(qū)人力社保局人力流動科(一號樓四樓會議室)。
地址:涪陵區(qū)興華中路46號,聯(lián)系電話:023-72232700。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力社保局組織實(shí)施。
(一)筆試
1、筆試科目:分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)),專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計(jì)算方式為:筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入方法,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。
2、筆試方式:采取閉卷方式進(jìn)行。
3、筆試時間:初定于2014年9月13日,筆試地點(diǎn)和具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。
4、報(bào)考人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單在區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。
(二)面試
1、經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者,取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1:2比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例,按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘崗位數(shù)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理),無法遞減的,考生筆試各科成績需達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的,考生面試成績未達(dá)到其所在面試組的平均成績的,不得確定為體檢人選。
2、結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人力社保局組織,分值100分,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。
招聘崗位加試實(shí)際操作測試的(詳見《一覽表》備注欄),由招聘單位主管部門組織,分值100分,重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。其面試成績計(jì)算方式為:面試成績=實(shí)際操作測試×30%+結(jié)構(gòu)化面試×70%(按照四舍五入方法,小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。
3、面試成績當(dāng)場公布。面試考官對考生實(shí)際操作成績評定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由?忌詈竺嬖嚦煽冊60分以下的,由該面試考官組寫出書面報(bào)告,說明理由,報(bào)招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
4、面試時間及地點(diǎn):
(1)實(shí)際操作測試時間:具體時間及地點(diǎn)另行通知。
(2)結(jié)構(gòu)化面試時間:具體時間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。