七、考察
體檢合格者,由北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
公示按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求執(zhí)行,公示信息在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位和考試考核總成績等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,如2014年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書,不予聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、其它
1.信息發(fā)布:報(bào)考人員的筆試成績、資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間、面試成績、考試考核總成績、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在北碚區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)發(fā)布。
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-68200377
3.考務(wù)及招考政策咨詢電話:023-68285089
4.報(bào)名咨詢電話:衛(wèi)生類023-68356309、教育類023-68286278、綜合類023-68285089
本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。