在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

 2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

 3、沒有考核依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。

4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病。

5、曾被開除公職或被辭退的。

6、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。

7、考核時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

10、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定

不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在思南縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由縣人力資源和社會保障局，招聘人員的事業(yè)單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用和人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。

（三）新聘用人員實行一年試用期。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、其他

本《實施方案》由思南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

未盡事宜由思南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856-7229542

招聘監(jiān)督電話：0856-7224052