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        [重慶]萬(wàn)州區(qū)2014年上半年公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(3)

        更新時(shí)間:2014-06-27 熱度:8503 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        2、初審報(bào)名資格。各招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料,對(duì)照崗位報(bào)考條件,在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)初審的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的,應(yīng)注明缺失的內(nèi)容,并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

        3、查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致審核未通過(guò)的,可于2014年7月10日17:00以前進(jìn)行修改,重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位,資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考單位及崗位。資格初審不合格者,不得參加考試。

        4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2014年7月12日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試收取人民幣50元/科,兩科合計(jì)100元。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。

        5、打印《準(zhǔn)考證》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員,于2014年7月14日9:00至7月15日24:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,黑白、彩色均可,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

        五、招聘方式

        本次公開(kāi)招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。

        (一)考核招聘

        考核招聘由重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織,考核方式為面試(具體方式詳見(jiàn)附件2)。

        考核面試要求:報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求,提供(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)、畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件5);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。

        2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件,但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市萬(wàn)州區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件3)。

        考核面試分值為100分,考核面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?己嗣嬖嚦煽(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生考核面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績(jī)相同者,采取加試面試的辦法確定。

        考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

        考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

        (二)考試招聘分為筆試和面試(詳見(jiàn)附件1)

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