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        [四川]自貢市2014年上半年市屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位考聘工作人員公告(7)

        更新時(shí)間:2014-06-18 熱度:11875 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        六、體檢

        面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

        1、市文化廣播影視新聞出版局下屬事業(yè)單位進(jìn)行專業(yè)技能考試的崗位如總成績(jī)相同,按專業(yè)技能考試成績(jī)高低排序。

        2、教師崗位如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序。

        3、其余崗位如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序,若面試成績(jī)相同,再按筆試中的專業(yè)科目成績(jī)高低排序。

        體檢人員名單由市招考主管機(jī)關(guān)通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。體檢由市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)籌安排,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由市招考主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。

        七、考核

        考核由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施,主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)?己撕蟛环掀赣脳l件不予聘用的,在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考核。

        八、公示

        各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后,報(bào)市招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)市招考主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由市招考主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。

        因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額,由市招考主管機(jī)關(guān)在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員。如該崗位所有參加面試的人員考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

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