（三）綜合成績(jī)計(jì)算

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。幼教職位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，面向玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，其余職位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？忌�的綜合成績(jī)60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。

面向玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位，不進(jìn)行體檢，按筆試成績(jī)依照高分到低分1：1的比例確定直接進(jìn)入政審考核環(huán)節(jié)(末位并列的，以加試成績(jī)高的進(jìn)入政審環(huán)節(jié))。

八、體檢

體檢人員按綜合成績(jī)依照高分到低分1：1的比例確定(同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同的，以加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考核

體檢合格人員列入考核、政審對(duì)象�？己恕⒄�審工作由玉屏侗族自治縣公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排用人單位組織實(shí)施。

考核、政審要做到全面、客觀、公正。

在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾因貪污、行賄受賄和泄漏國(guó)家機(jī)密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

5、被開除公職或被辭退的人員；

6、不符合招考職位所需資格條件的人員；

7、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員；

8、截止到2014年8月1日前未能提交招考職位所需學(xué)歷、資格證、個(gè)人檔案等資料的；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。