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        [重慶]2014年市農(nóng)委所屬事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡章(3)

        更新時(shí)間:2014-06-01 熱度:8104 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        四、考核

        由重慶市農(nóng)業(yè)委員會、招聘單位共同成立考核組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

        考核采取面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語言表達(dá)能力等。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

        考核成績=面試成績。

        考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        五、體檢和考察

        (一)體檢

        體檢由主管部門與招聘單位共同組織實(shí)施,體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生面試成績從高分到低分依次等額確定(考核成績相同時(shí),依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序);對于報(bào)考人數(shù)較少,考核環(huán)節(jié)未形成競爭的,須有考核小組三分之二以上成員表決通過才能進(jìn)入體檢。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

        體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門和招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (二)考察

        面試、體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

        若招聘崗位因體檢、考察、資格復(fù)核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),不予遞補(bǔ)。

        六、公示

        考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

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