七、擬錄用人員的確定
資格復審合格的考生即進入體檢、考核(政審)程序,并進行公示。
(一)加試
專業(yè)知識筆試成績在紅河人才網(wǎng)上公示,原則上同一崗位筆試成績第一名進入體檢。若因筆試成績第一名并列超出招聘計劃數(shù)的,進行加試,加試的方式采取面試的方式進行。崗位招聘人數(shù)為2人的,如筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的,不進行加試,如出現(xiàn)3人以上筆試成績并列的,需進行加試,如出現(xiàn)第二名并列,第一名不參加加試,并列第二名進行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)加試成績,從高分到低分依次排名,按照崗位招聘人數(shù)1:1確定進入體檢人員。
(二)體檢
進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網(wǎng)進行公示,由縣人力資源和社會保障局負責組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢,體檢費由考生自理,考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考核(政審)
考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責,考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。
(四)體檢、政審遞補
考生體檢、考核(政審)不合格,或考生自動放棄體檢、考核(政審)的,可從同崗位的考生中,按專業(yè)知識筆試成績從高分到低分依次遞補,只進行一次遞補,遞補人員在紅河人才網(wǎng)進行公示。遞補如出現(xiàn)成績并列的進行加試。
(五)公示
體檢、考核(政審)合格的考生,確定為擬錄用的人員,在紅河人才網(wǎng)上進行公示,公示期七天。
八、錄用及錄用后的管理
(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的,由各用人單位報主管部門和縣人力資源和社會保障局同意后,上報州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)報批材料:《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交)。
(三)對新錄(聘)用的人員,考生與用人單位簽訂不超過5年的最低服務期限協(xié)議,在服務期限內(nèi),新錄用人員不得調(diào)離本縣。
(四)新錄用人員實行一年試用期,并實行人事代理。