（二）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx公布）。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考教育事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):區(qū)教委組織人事科（永川區(qū)棗園路26號(hào)），咨詢電話：023-49861008；
報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位資格復(fù)審地點(diǎn):區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓508室（永川區(qū)人民西路369號(hào)），咨詢電話：023-49822425。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）、畢業(yè)（學(xué)位）證；（4）報(bào)考教育事業(yè)單位須提供報(bào)考崗位相應(yīng)或以上的教師資格證；（4）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明》（附件6）；（5）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)（學(xué)位）證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市永川區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件5）。
本人不能到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書(shū)、報(bào)名所需相關(guān)資料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證及復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。
1、面試比例：擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選；擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，達(dá)不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。
2、面試方式：教育事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位面試以說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，農(nóng)村幼兒園教師崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行；衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×30％＋專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
