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        [重慶]巫山縣2014年第二季度公開招聘園林事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時(shí)間:2014-05-11 熱度:4434 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        五、體檢

        體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若最后一名擬聘人員考試總成績出現(xiàn)并列,則依次以學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

        體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)執(zhí)行。

        體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

        體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位,按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        六、考察

        體檢合格者,由縣人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行全面考察,并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí),按本崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

        七、公示

        考試考核成績等有關(guān)事宜,通過巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

        擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校或工作單位、擬聘用單位等。

        八、聘用及待遇

        1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示合格,并經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

        2.公開招聘的考生按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的考生,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。

        3.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

        4.聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上,未滿服務(wù)期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。

        九、紀(jì)律要求

        公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假.徇私舞弊,若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格和聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。

        本簡章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋!

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