(三)面試
1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2014年6月中下旬在綿陽人事考試網(wǎng)公告,一律以公告通知為準(zhǔn),不再電話通知,請報考者注意查閱。
2.資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》,《面試通知書》領(lǐng)取的時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的,視為自動放棄,按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定,對進(jìn)入面試者,收取面試費(fèi)80元。
3.面試具體時間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。
4.面試因自動放棄或缺考實(shí)際開考比例低于1:2的,調(diào)減或取消該崗位招聘計劃,個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開考,但參考者面試成績必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。
5.報考被取消崗位的,予以退費(fèi)。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排,并在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
五、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照報考者考試總成績,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按筆試成績從高分到低分依次確定體檢人員。
(二)體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,有關(guān)要求和具體事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)招聘單位申請,縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核?己藘(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見;非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ),由主管部門、招聘單位申請,縣人力資源和社會保障局審批。如需遞補(bǔ),擬遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員,由縣人力資源和社會保障局在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位共同協(xié)商確定。如需遞補(bǔ),擬遞補(bǔ)人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。