七、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象；如筆試成績還相同，確定面試成績高者為體檢對象；如面試成績還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象。如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試參考人數(shù)比例的，進入體檢人員的總成績不得低于本次其他崗位招聘進入體檢人員（不含遞補體檢）的最低總成績。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費用由考生自己承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。如體檢遞補人員考試總成績并列，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象；如筆試成績還相同，確定面試成績高者為體檢對象；如面試成績均相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象；如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。
八、考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認(rèn)。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。
九、公示
考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sctjrsj.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。
十、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報通江縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），實行崗位聘用管理。相同條件實行統(tǒng)一招考的崗位，在聘用時按照考試總成績從高分到低分排名的先后順序由考生自主選擇崗位。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公告。
本公告由中共通江縣委組織部、通江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話
中共通江縣委組織部：0827—7221072
通江縣人力資源和社會保障局：0827—7224001
