符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員（招考單位主管部門工作人員）根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年5月10日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
1、由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，內(nèi)容包括： 2013年 4 月至2014年 4 月的時(shí)事政治和《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及貴州省省情。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試工作由縣招考辦組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。
1、根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試，未參加筆試的考生不能進(jìn)入面試，同時(shí)如某職位的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考同類試題所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
