（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合 格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年4月。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
考試由省林業(yè)廳組織實(shí)施。筆試科目為《綜合知識(shí)》，部分崗位須加考《林業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（詳見職位表備注欄）。
憑有效《居民身份證》和繳費(fèi)憑證于2014年5月21日-23日上午8：30—11：30，下午14：00—17：30到省林業(yè)廳六樓人事處（貴陽(yáng)市云巖區(qū)延安中路91號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試為閉卷考試，不指定教材。筆試時(shí)間定于5月下旬，詳見準(zhǔn)考證。具體安排為：上午9：00——11：30《綜合知識(shí)》（100分）；部分崗位參加下午的林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試，下午15：00——17：00《林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》
加考林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的崗位筆試成績(jī)按綜合知識(shí)占50%，林學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占50%計(jì)算。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試對(duì)象，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，達(dá)不到60分以上的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
（五）總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
（六）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
