對(duì)體檢合格人員，由各單位組織考察組對(duì)擬聘考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力等方面按照1：1的比例進(jìn)行考察。對(duì)于考察不合格的不予錄用。

體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考察。

（六）招聘人員公示

“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢及考察結(jié)果確定招聘人員，并在“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可根據(jù)應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（本人須提交書面說明）；

2、公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（七）聘用

1、公示期滿，無影響招聘的情形，由“兩區(qū)”人力資源中心通知到崗試用并簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期為3個(gè)月。

2、簽定勞動(dòng)合同的聘用人員，按照一年一聘的原則，與用人單位簽訂崗位聘書。

3、聘用人員的管理按照《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)招聘人員管理辦法（暫行）》以及《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)駕駛?cè)藛T聘用管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

六、本公告由“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。