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        [四川]攀枝花市東區(qū)2014年上半年公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員公告(5)

        更新時間:2014-04-01 熱度:8212 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        筆試結(jié)束后,中小學(xué)教師崗位根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的,可一并進(jìn)入面試。因筆試缺考,導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于2:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。

        面試人員名單在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)發(fā)公布。

        2、面試通知書的領(lǐng)取

        進(jìn)入面試人員憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書,同時繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi)),具體時間、地點(diǎn)在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)另行通知。面試時間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

        3、面試科目及方式

        機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位 結(jié)構(gòu)化面試 100分

        4、面試成績公布

        面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

        (四)考試總成績計(jì)算與公布

        總成績=(筆試成績×所占比例)+(面試成績×所占比例)

        考試總成績于面試結(jié)束后及時在四川人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)基礎(chǔ)教育網(wǎng)公布。

        九、體檢

        依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?荚嚳偝煽兿嗤,按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤,按公共科目筆試成績高低確定名次;若公共科目筆試成績?nèi)匀幌嗤,按專業(yè)知識筆試成績高低確定名次,筆試只考公共科目的,則加試專業(yè)知識筆試,以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

        機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位(除中小學(xué)教師崗位)實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生,其公共科目筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌麢C(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位(除中小學(xué)教師崗位)達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

        中小學(xué)教師崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍職位的考生,其公共科目筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績,則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

        體檢由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

        因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        十、考核

        體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由區(qū)人社部門實(shí)施?己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

        因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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