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        [云南]昭通市巧家縣林業(yè)系統(tǒng)2014年公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才通告

        更新時(shí)間:2014-03-15 熱度:3441 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        為引進(jìn)優(yōu)秀林業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才,切實(shí)緩解我縣林業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才緊缺狀況,經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn),面向全國公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)通告如下:

        一、招聘對(duì)象及范圍

        (一)具有中華人民共和國國籍,享有中國公民的政治權(quán)利。

        (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想,服從安排。

        (三)具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí),身體健康。

        (四)本次招聘對(duì)象為:普通招生計(jì)劃全日制二本及其以上學(xué)歷(取得學(xué)士及其以上學(xué)位)2014年畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生可放寬到2012年來。

        (五)年齡在35周歲以下(1979年3月31日以后出生)。

        二、招聘崗位、職數(shù)及有關(guān)事項(xiàng)

        (一)招聘崗位及職數(shù)

        本次招聘崗位1個(gè)。招聘單位為巧家縣林業(yè)局下屬林權(quán)管理服務(wù)中心。

        主管部門 招聘單位 單位性質(zhì) 引進(jìn)崗位 引進(jìn)人員類別 崗位簡(jiǎn)介 崗位代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 學(xué)歷性質(zhì)要求 學(xué)位要求 專業(yè)需求 備注
        巧家縣林業(yè)局 巧家縣林權(quán)管理服務(wù)中心 財(cái)政全額撥款 林權(quán)管理 林業(yè)優(yōu)秀緊缺人才 林權(quán)綜合管理 62201001 1 大學(xué)本科及以上 普通招生計(jì)劃畢業(yè)生 學(xué)士學(xué)位 環(huán)境科學(xué) 二本以上

        (二)招聘有關(guān)事項(xiàng)

        1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月1日(上午8:30至11:30,下午14:30至17:30分)。

        2、報(bào)名地點(diǎn):巧家縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股(聯(lián)系電話:0870—7124117)

        3、報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件,按照公告時(shí)間,自行到指定地點(diǎn)報(bào)名。

        4、報(bào)名時(shí)需持本人身份證、自薦書、畢業(yè)證、學(xué)位證(2014年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書的需有學(xué)校出具的學(xué)籍證明、二本及其以上證明、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、白底免冠小一寸彩照3張

        5、面試時(shí)間:2014年4月3日上午9:00—11:30。

        6、此次招聘不受報(bào)名人數(shù)限制,招聘單位組織所有報(bào)名考生在報(bào)名地(巧家縣城)進(jìn)行面試,遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入政審、體檢、考核。

        (四)面試、考察、錄用

        1、面試。凡報(bào)名經(jīng)資格審查合格者須進(jìn)行面試,面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試的所有考生面試結(jié)束后,當(dāng)面宣布面試成績(jī),并予以公示。

        2、考察。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高到低遴選出優(yōu)秀者按照1:2進(jìn)入考察,崗位報(bào)名不足1:2也可以等額進(jìn)入考察?疾焱ㄟ^交談、查閱畢業(yè)生檔案、調(diào)查、了解等方式進(jìn)行?疾靸(yōu)勝者由用人單位、縣級(jí)主管部門與該生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,作為意向性擬錄(聘)用人員。

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