（四）專業(yè)科目考試
報考市紀委、市外經(jīng)貿(mào)委和市審計局職位的，需要在面試前（2014年5月13日至5月17日之間）進行專業(yè)科目考試（詳見附件1“其它要求”欄）。專業(yè)科目考試大綱在重慶市公務員局公眾信息網(wǎng)、“重慶市考試錄用公務員信息”欄公布，考生可自行下載。
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，專業(yè)科目考試人選依據(jù)面試（專業(yè)科目考試）比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定（市紀委依據(jù)招考職位不超過1:20的比例確定、市外經(jīng)貿(mào)委按不超過1:15的比例確定、市審計局按照不超過1:3的比例確定），若進入專業(yè)科目考試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入專業(yè)科目考試。市紀委職位專業(yè)科目考試成績（百分制）占筆試總成績的70%，其筆試總成績計算公式為：筆試總成績=公共科目總成績÷2×30%+專業(yè)科目考試總成績÷2×70%；市外經(jīng)貿(mào)委、市審計局職位專業(yè)科目考試成績（百分制）占面試總成績的30%，其面試總成績計算公式為：面試總成績=面試成績×70％+專業(yè)科目考試成績×30％。在專業(yè)科目考試的第二天內(nèi)，由招考的市級部門公布專業(yè)科目考試成績。
市紀委職位專業(yè)科目考試合格人數(shù)不足5人時，不再進行面試并取消該職位招錄。
（五）面試
面試在2014年5月18日進行，由市公務員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測評）合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。若達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應保留該職位1名招錄指標；出現(xiàn)招錄職位減少指標的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應當場告知該職位參加面試的考生。
市紀委進入面試的人選，依據(jù)筆試總成績從高低按照面試比例確定；市外經(jīng)貿(mào)委進入面試的人選，依據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績各占一定比例計算后從高到低按照面試比例確定，計算公式為：公共科目總成績÷2×60%+專業(yè)科目考試×30%×40%。
面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，但該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試結(jié)束后，以考生筆試（總）成績占60%、面試（總）成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：沒有專業(yè)科目考試的職位總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，市紀委的職位總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%，市外經(jīng)貿(mào)委、市審計局的職位總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢在2014年5月19日至5月23日之間進行。體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招錄指標1：1的比例確定。進入體檢最后一名報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選；若上述各項成績都相同，則報經(jīng)市公務員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選（若其中1名考生為符合政府安排工作條件的退役士兵，則該名考生直接確定為最終體檢人選）。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等政策規(guī)定執(zhí)行。
報考人民警察職位的，按照《公務員錄用特殊體檢標準》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，《公務員錄用特殊體檢標準》未作規(guī)定的職位或項目，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考其他職位的，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。報考公安人民警察獄醫(yī)、法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位和監(jiān)獄人民警察獄醫(yī)、信息通信、金融財會、心理矯正職位的，按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標準執(zhí)行。
