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        [重慶]榮昌縣2014年第一季度公開招聘農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時間:2014-02-25 熱度:6495 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (二)面試

        面試由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
        領(lǐng)取面試通知書時間、地點請見榮昌縣人力資源和社會保障網(wǎng)上通知,不按通知時間和地點領(lǐng)取面試通知書者視為自動放棄。

        面試按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例,按筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到1:2的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的,考生筆試各科成績須達到60分以上方可進入面試。若最后一名筆試人選成績相同,則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

        面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導小組討論的方式進行。滿分均100分。面試成績當場公布,面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力資源和社會保障局備案。

        某一崗位進入面試的考生,若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認自動放棄導致只有1名考生參加面試,則保留該崗位1名招聘指標。

        (三)考試考核總成績計算公式

        考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

        五、體檢

        體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定?荚嚳己丝偝煽兿嗤瑫r,依次按筆試、公共科目成績高者優(yōu)先。

        體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

        體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

        報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為放棄體檢(復檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

        體檢時間、地點另行通知。

        六、考察

        體檢合格者,由榮昌縣人力社保局會同相關(guān)部門對其政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察,并對報考資格條件進行復查。同時,有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同或社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。

        因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

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