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        [云南]2014年昆明嵩明縣農(nóng)業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)急需高層次人才公告(2)

        更新時間:2014-01-24 熱度:7805 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        (四)發(fā)展保障

        1.所有引進(jìn)人才全部納入后備干部管理,優(yōu)先選派參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn);

        2.提供職業(yè)規(guī)劃設(shè)計服務(wù),根據(jù)個人專業(yè)特長及意愿,安排適當(dāng)工作崗位,為個人發(fā)展提供平臺。

        (五)家屬隨調(diào)隨遷

        引進(jìn)人才配偶愿意到嵩明工作的,優(yōu)先安排同等、同性質(zhì)工作崗位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)解,配偶無工作的,積極推薦就業(yè)。隨遷配偶、子女可以在嵩明落戶,未成年子女就近就便安排入學(xué)。

        四、其他事項

        1.引進(jìn)人才在我縣的服務(wù)期限不得少于5年;

        2.人才津貼分3年發(fā)放到位,每年年終考核合格后發(fā)放;

        3.上述大學(xué)生“村官”聘期滿后優(yōu)先續(xù)聘;

        4.上述聘任制公務(wù)員、大學(xué)生“村官”任期內(nèi)考錄為我縣公務(wù)員、事業(yè)單位人員的,人才津貼按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;

        5.尚未畢業(yè)或暫時未能成為我縣引進(jìn)人才,愿意到嵩明工作的,我縣負(fù)責(zé)安排見習(xí)工作崗位,并給予適當(dāng)報酬。

        6. 引進(jìn)人才具有博士學(xué)位或高級職稱的實行“一事一議”政策,給予重點獎勵和資助。

        五、組織實施

        我縣引進(jìn)急需高層次人才工作由縣委組織部牽頭組織,縣人社局、縣財政局及相關(guān)單位出臺實施細(xì)則并實施。

        本意見自發(fā)布之日起實施,不溯及以往。國有控股企業(yè)、政府投融資公司可參照執(zhí)行,所需資金由企業(yè)自籌。

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