(二)考察
體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實績及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,不予遞補。
六、公示
考察合格的應(yīng)聘人員,在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)以及重慶農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按有關(guān)程序報市人力社保局審批,經(jīng)重慶市人力社保局審批同意后,確定為聘用人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實行為期半年的試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺履行回避制度,接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市農(nóng)業(yè)委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件:報名表