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      1. 首頁 >> 7AHR資訊 >> 事業(yè)單位招考 > 瀏覽正文

        [貴州]織金縣2013年林業(yè)相關(guān)事業(yè)單位簡化程序招聘專業(yè)技術(shù)人員方案(4)

        更新時(shí)間:2013-11-26 熱度:6992 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        七、考核

        體檢合格考生列入考核對(duì)象?己斯ぷ髟诳h紀(jì)檢部門的監(jiān)督下,由用人單位主管部門成立考核小組具體組織實(shí)施?己酥饕疾鞈(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生,必須在體檢合格后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門審查,不提供或逾期提供影響聘用的,責(zé)任由考生自負(fù)。有以下情況的定為考核不合格。

        (一)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

        (二)有違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

        (三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        (四)不符合招聘職位所需資格條件的;

        (五)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或外縣在職考生近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為稱職(合格)等次以下的人員;

        (六)違反計(jì)劃生育政策的;

        (七)經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

        考核不合格的考生,不能列入擬聘用人員,所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

        八、公示

        考核合格人員確定為擬聘用人員,由織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在織金縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、織金黨建論壇上公示7天。公示無異議的,按程序行文聘用。對(duì)公示對(duì)象有異議的,經(jīng)查實(shí)的取消聘用資格,所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

        九、聘用

        經(jīng)測試、體檢、考核合格公示無異議的人員確定為擬聘用人員,由招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》并按規(guī)定程序報(bào)送織金縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí),用人單位要與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后,最低服務(wù)年限為五年。五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期滿,經(jīng)考核合格后視為正式聘用,考核不合格者,解除聘用合同,試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

        十、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為保證此招聘工作順利進(jìn)行,成立招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下:

        組 長:熊朝云(縣委常委、常務(wù)副縣長)

        副組長:黃克衛(wèi)(縣委常委、組織部長)

        孫小井(縣委常委、縣紀(jì)委書記)

        任志艷(縣人大副主任)

        蘭 薇(縣政協(xié)副主席)

        成 員:李隆倫(縣人民政府辦公室常務(wù)副主任)

        王佳煥(縣監(jiān)察局局長)

        吳 超(縣組織部副部長)

        鐘 慧(縣人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長)

        肖 勇(縣財(cái)政局局長)

        羅榮森(縣編辦主任)

        領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局,鐘慧同志兼任辦公室主任,付強(qiáng)兼任辦公室副主任,相關(guān)部門抽人辦公,負(fù)責(zé)日常事務(wù)。

        十一、紀(jì)律監(jiān)督

        招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,整個(gè)招聘工作在縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行,由用人單位主管部門具體組織實(shí)施,接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假,歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

        未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

        咨詢電話:0857-7638338(人社局)

        監(jiān)督電話:0857-7635866(人社局) 0857-7620338(監(jiān)察局)

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