（二）面試

面試由潼南縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門結(jié)合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試總成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位（專業(yè)）考生筆試總成績從高到低依次遞補。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行（新聞中心記者崗位實行專業(yè)科目測試與面試合并進行）。

面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布。未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，需形成書面材料報縣人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求，由縣人力資源和社會保障局組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)潼南縣人力資源和社會保障局同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時,可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。

（二）考察

體檢合格的人員，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門對考生資格(學(xué)籍、畢業(yè)證、職（執(zhí)業(yè)）業(yè)資格證及專業(yè)要求等)進行復(fù)審，同時對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)業(yè)績（或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績）、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。資格復(fù)審或考察不合格者，取消聘用資格。

七、公示

擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、潼南人力資源和社會保障網(wǎng)（www.tnrsj.gov.cn）上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校及擬聘單位等。