（三）考試考核。
考試分為筆試和面試。
1.筆試科目及分值。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。報(bào)考本次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公招的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，合計(jì)分值為100分，權(quán)重各占50%；報(bào)考本次其它崗位公招的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），分值為100分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間初定為2013年11月23日，具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績、資格復(fù)審人員名單在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://ck.cq.gov.cn/index/）、重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）公布。
4.資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間為2013年12月2—18日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，地點(diǎn)為城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科。
（2）所需資料。資格初審時(shí)報(bào)考崗位招聘條件要求的所有原件；城口縣外報(bào)考的在編在崗工作人員需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明；不能按時(shí)提供資格復(fù)審所需資料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（3）根據(jù)1:2的面試比例，按報(bào)考崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
5.面試。
（1）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需不低于相同筆試試卷其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
（2）面試內(nèi)容，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等內(nèi)容。
（3）面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在90分以上和60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)城口縣人力社保局備案。
（4）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)。2013年12月19—20日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，地點(diǎn)為城口縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科。
（5）面試考試時(shí)間、地點(diǎn)。面試考試時(shí)間初定為2013年12月21日，面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。
6.考試考核總成績計(jì)算方式。
報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
報(bào)考其他崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
