2、面試（面談或測評）
面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，面試內(nèi)容由錦屏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試工作在錦屏縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
面試成績按百分制計算，分專業(yè)進(jìn)行面試。
（1）對報名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由錦屏縣組織、人事部門按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。
（2）同一職位的報名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行；如同一職位報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，根據(jù)面試、面談和測評（面試、面談和測評成績需達(dá)到60分及以上）結(jié)果，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。
對應(yīng)聘錦屏縣人民醫(yī)院和錦屏縣計劃生育婦幼保健服務(wù)中心醫(yī)務(wù)工作職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能按期取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用。
（四）體檢
根據(jù)本《實施方案》規(guī)定，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入闈體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。如遇體檢不合格或放棄體檢的，空缺職位不再遞補。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在錦屏縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會保障局確定，并在5個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。
體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢時間由錦屏縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)錦屏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì)；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
6、2010年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
9、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員或經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
