(三)考核
1.考核方式:企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測(cè)試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。
2.考核內(nèi)容:主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。
3.考核時(shí)間:
(1)四川大學(xué)考核點(diǎn): 2013年10月12日
(2)重慶大學(xué)考核點(diǎn): 2013年10月22日
4.考核實(shí)施:
由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織,用人單位及主管部門組成考核小組,分別在四川大學(xué)、重慶大學(xué)設(shè)立考核點(diǎn),集中實(shí)施考核?己诵〗M將按照“方便就近”的原則,通知資格審查合格人員參加考核。
事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理?己水(dāng)日,報(bào)考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選,并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書。要求報(bào)考人員到用人單位進(jìn)行試崗的單位需與報(bào)考人員在意向協(xié)議書中約定試崗地點(diǎn)、起止時(shí)間和試崗考核辦法。如某一崗位在考核中沒有合適人選的,該崗位暫不引進(jìn),納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。
(四)體檢、政審考察和公示
事業(yè)單位招聘崗位由各級(jí)組織、人社部門根據(jù)考核情況確定體檢和政審考察人員,并在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。事業(yè)單位體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,對(duì)于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,違反相關(guān)考核招聘規(guī)定的,不予聘用。
體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員,在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。
(五)聘用手續(xù)及待遇
各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外,其他津補(bǔ)貼及福利待遇按遂寧市各級(jí)企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
事業(yè)單位的聘用人員,占本單位事業(yè)編制,需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務(wù)期的《聘用合同》(服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)),并實(shí)行12個(gè)月的試用期,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格。
企業(yè)單位可根據(jù)人才需求和工作實(shí)際,適時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂用工合同,服務(wù)期由企業(yè)與應(yīng)聘人員自主協(xié)商確定。
聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件,后與企、事業(yè)單位簽訂正式合同。