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        [貴州]遵義市匯川區(qū)2013年公開考試招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(3)

        更新時(shí)間:2013-09-12 熱度:8300 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

        3、統(tǒng)一考試。

        考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試?荚嚪譃楣P試、面試(實(shí)際操作測試)兩部分?忌偝煽儼窗俜种朴(jì)算。其中,筆試成績百分制折算后占總成績的60%,面試(實(shí)際操作測試)成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

        (1)筆試

        考試形式為閉卷考試,由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

        01-04職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),卷面分為150分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

        05-30職位筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成,卷面分為150分。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%,專業(yè)知識(shí)占70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作;專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括:本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

        筆試時(shí)間為2013年10月20日上午9:00—11:30,具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

        筆試成績于筆試后三周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布(網(wǎng)址:www.hcqrs.gov.cn)。

        (2)資格復(fù)審

        資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績名次按比例末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測試)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試(實(shí)際操作測試)資格,該職位按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,調(diào)減該招聘職位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘職位。

        資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

        (3)面試(實(shí)際操作測試)

        通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試(實(shí)際操作測試)。面試(實(shí)際操作測試)總分100分。參考者由于自身原因未參加面試(實(shí)際操作測試)的,計(jì)入開考比例,其面試(實(shí)際操作測試)成績按0分計(jì)算。實(shí)際參加面試(實(shí)際操作測試)人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,面試(實(shí)際操作測試)成績達(dá)到60分及以上者,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

        01-14職位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

        15-30職位進(jìn)行實(shí)際操作測試,主要測試應(yīng)試者的實(shí)際操作、解決處理實(shí)際問題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

        面試(實(shí)際操作測試)人員名單、面試(實(shí)際操作測試)時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知,參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告,因自身原因影響參加面試(實(shí)際操作測試)的,責(zé)任自負(fù)。

        (4)應(yīng)試人員總成績?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

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