五、體檢及考核

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序，筆試成績再相同的，按職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序）。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由縣人才辦承擔(dān)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員個(gè)人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http：//www.pujiang.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為七天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示無異議的，確定為擬聘人員。

七、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料，國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動的證明材料。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開招聘的工作人員符合《蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)激勵政策條件的，享受相應(yīng)待遇。

（五）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作5年后，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。   

八、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：蒲江縣紀(jì)委（監(jiān)察局） 028-88522215。

政策咨詢電話：蒲江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  028-88524685。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-86150916。

報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn）。

查詢網(wǎng)站：蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn）。

附件：蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法（試行）

附件：考務(wù)問答