面試方式詳見《一覽表》。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告報縣人力社保局備案。

面試時間、地點在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格。

3、考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=筆試成績×60％+面試成績×40%。

考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)。

考試考核總成績和進入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網上進行公示。

（三）體檢

體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績仍相同的，則加試一輪面試。

體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補。

體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（四）考察和資格復審

體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌唾Y格復審不合格者取消擬聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

五、公示

考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會保障網及奉節(jié)縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、考試總成績、擬聘單位等。