5、報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《畢節(jié)市畜牧水產(chǎn)局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2），《報(bào)名表》信息必須真實(shí)、完整和不得填寫錯(cuò)誤，否則，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報(bào)名的，代理人填寫的報(bào)名信息，視為考生人員本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
通過資格審查后的報(bào)考人數(shù)與該職位計(jì)劃招考人數(shù)必須達(dá)3：1，達(dá)不到3：1的，則對該招考計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整或取消。調(diào)整或取消的，由招考單位通知報(bào)考對象，作出說明。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，報(bào)考該職位的考生，若符合報(bào)考其他職位或其他單位職位條件的，經(jīng)考生本人申請，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予改報(bào)其它職位。不能改報(bào)的，對已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
五、資格審查
資格審查工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由市畜牧水產(chǎn)局負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對象填寫的個(gè)人信息，對照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
六、考試
考試分為筆試和面試兩種，均為百分制�？荚囋诋吂�(jié)市人力資源和社會(huì)保障局及畢節(jié)市紀(jì)委第四紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試。
筆試成績按百分制計(jì)算。
筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。
2、筆試內(nèi)容：報(bào)考畢節(jié)市種畜場（單位代碼9003）01、02職位，畢節(jié)市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所（單位代碼9004）02職位，畢節(jié)市牧墾場（單位代碼9008）01、04職位的，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報(bào)考其他職位的筆試科目為相關(guān)《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。
3、筆試時(shí)間：2013年9月27日上午9:00—11:30。
4、筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2013年9月25日至26日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）考生持個(gè)人《居民身份證》到畢節(jié)市畜牧水產(chǎn)局人事科（畢節(jié)市行政辦公中心C棟東0317）領(lǐng)取�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
筆試成績將在畢節(jié)市人民政府、畢節(jié)市畜牧水產(chǎn)局網(wǎng)站上發(fā)布。
未完成筆試科目或未取得有效成績（有效成績指筆試科目的測試成績都不是零分，下同）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試。
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績末位并列的同時(shí)進(jìn)行面試。
2、根據(jù)不同崗位需要，面試采用結(jié)構(gòu)化方式，或結(jié)構(gòu)化方式與考生實(shí)際動(dòng)手、操作能力相結(jié)合方式，或?qū)嶋H操作和能力測試方式進(jìn)行。其中，畢節(jié)市動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)所（單位代碼9001）01職位，畢節(jié)市液氮站（單位代碼9005）01職位采取結(jié)構(gòu)化方式與考生進(jìn)行面試；畢節(jié)市牧墾場（單位代碼9008）04職位（工勤崗位）采取實(shí)際操作和能力測試方式進(jìn)行面試。其他職位采用結(jié)構(gòu)化方式面試。
