為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)雅安市委同意，面向社會統(tǒng)籌公開選拔一批科級領(lǐng)導(dǎo)干部。統(tǒng)籌公選工作堅持黨管干部原則，堅持民主公開、競爭擇優(yōu)方針，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持注重實績、群眾公認(rèn)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次雅安將公選3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員任農(nóng)業(yè)局副局長，林業(yè)局副局長。

一、公選職位及名額

二、公選范圍及資格條件

（一）報考人員范圍

全省機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員；全市縣（區(qū)）黨委、政府引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才；全市建制村（社區(qū)）黨組織書記、主任；全市在崗“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”干部、“三支一扶”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者、特崗教師、“社工人才百人計劃”等五項服務(wù)基層人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員）。

（二）資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《四川省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件。在抗震救災(zāi)、抗洪搶險等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀，在日常工作中實績突出。

2.報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)（或相當(dāng)于副科領(lǐng)導(dǎo)）職務(wù)滿1年或現(xiàn)任正科級職務(wù)。非選任制干部以任職通知時間計算，選任制干部以當(dāng)選時間計算。

3.全省機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編報考人員須在2011年8月27日前正式進(jìn)入七類機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作（正式錄用及聘用），且年齡不超過40周歲(1972年8月27日以后出生)。

4.全市縣（區(qū)）黨委、政府引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才須在2011年8月27日前引進(jìn)，年齡不超過40周歲，限報引進(jìn)所在縣（區(qū)）職位。

5.全市建制村（社區(qū)）黨組織書記、主任報考人員連續(xù)任職滿3周年（兩項職務(wù)任職時間可連續(xù)計算）且獲得過縣級及以上表彰，年齡不超過40周歲（受過市級及以上表彰的年齡放寬到45周歲），限報01職位。

6.全市服務(wù)基層項目人員在2013年8月27日前服務(wù)期滿且在近三年年度考核中曾被評為優(yōu)秀等次，年齡不超過35周歲，限報02職位。

7.符合所報考職位規(guī)定的其他條件。

8.身體健康。

9.報考人員需經(jīng)所在單位主管部門、組織人事部門等單位審批同意。