七、考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考察，并對資格條件進行復審。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。
因考察不合格或經確認自動放棄資格，經縣人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考核成績等相關事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障網查詢。擬聘用人員名單在豐都縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由縣人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。同時，本次考核招聘的人員，凡具備研究生學歷或是我縣需要的緊缺專業(yè)人才，經豐都縣“三百”人才工程領導小組審查通過后，可享受我縣“三百”人才優(yōu)惠政策，優(yōu)惠政策具體在豐都縣人力資源和社會保障局網站查閱。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員聘用后須在我縣服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消應聘資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由縣人力社保局負責解釋。
