(三)招聘有關(guān)事項

1、報名時，報名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，每名報名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

2、報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2013年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書的需有學(xué)校出具的學(xué)籍證明、二本及其以上證明)、報到證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、白底免冠彩照3張。

3、此次招聘不受報名人數(shù)限制，招聘單位根據(jù)報名考生所報單位的崗位進行筆試、面試，遴選出優(yōu)勝者進入政審、體檢、考核。

(四)考試、考核、錄用

1、筆試、面試。凡報名者須參加筆試和面試，筆試方法采用筆答方式進行，滿分為100分，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識;面試采取“交談、提問”等形式進行(根據(jù)筆試成績，原則按崗位數(shù)的1:2進入面試，報名不足1:2的崗位也可以等額進入面試)，滿分為100分，依據(jù)筆試和面試成績總和高低遴選出優(yōu)秀者進入考察、考核(若最后一名成績并列者，則加試面試確定最終人員)。所有筆試和面試成績均予以公示，并在辦理錄聘用手續(xù)時報送市人社局。

2、組織政審。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(zzythg.com.cn)了解，政審?fù)ㄟ^查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)。政審合格者由用人單位、縣級主管部門簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選。

3、組織體檢。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進行檢查，體檢嚴格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

4、錄用。政審、體檢均合格者，擬錄用人員單位在7月15日前將所有資料（包括學(xué)籍檔案）報縣人社局統(tǒng)一公示(公示時間為七天)，縣人社局于7月30日前將公示無異議人員報市人社局辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)，并由用人單位與該生正式簽定一年期聘用合同(試用)，所簽定的聘用合同在30日內(nèi)送人社部門鑒證。

5、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)�？己瞬缓细裾�，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

三、招聘組織紀律

(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、面試，按照有關(guān)考務(wù)、考紀嚴格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責(zé)任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件規(guī)定，嚴肅處理。

(二)通知時效：整個招聘錄用工作，報名、考試、體檢及其它事宜均在通知時限內(nèi)進行，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄聘用資格。

(三)整個招聘工作，請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。

(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、面試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不準參加昭通市組織的招聘考試。

四、其它事項

(一)本公告由巧家縣人力資源和社會保障局負責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)整個錄(聘)用工作，在巧家縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人社、農(nóng)、水招聘用人單位主管部門具體組織實施，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。凡不符合規(guī)定要求的一律不予辦理。

 (三)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。