五、開考比例
崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2013年 7 月 7 日通過成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2013年 7 月 11 日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。
六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布
考試分為筆試和面試。筆試和面試由成都市新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含加分）按70%，面試成績(jī)按30%的比例計(jì)入總成績(jī)，滿分為100分。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2013年7月13日。
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算；滿分為100分。
政策加分：經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2013年 7 月 11 日前的工作日內(nèi)交成都市新都區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心（地址：成都市新都區(qū)清源路90號(hào)），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》。
筆試成績(jī)將于2013年 7 月 24 日在新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理成績(jī)核查申請(qǐng)。
（二）面試資格審查及面試
根據(jù)公布的崗位及崗位人數(shù)，按照崗位招聘人數(shù)與面試資格審查人數(shù)之比1:3的比例和筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的原則依次確定面試資格審查人員名單，并于 7 月 26 日在新都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。在確定面試資格審查人員名單時(shí)，若同一崗位最末一名筆試成績(jī)相同，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。具體要求會(huì)同面試資格審查名單一同公布。
面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，面試需繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查，逾期未參加者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績(jī)滿分為100分。
同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。
