工作職責(zé)：
a)人員管理：對(duì)機(jī)電主任具有管理權(quán)、考核權(quán)、工作安排權(quán)；
b)規(guī)范規(guī)程制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和完善環(huán)控、設(shè)備操作規(guī)范規(guī)程，并培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行；
c）環(huán)控、機(jī)電設(shè)備管理：設(shè)備完好率98%以上；繁殖場(chǎng)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、維修及完好率全面進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問題列出整改單并限期監(jiān)督整改復(fù)查；
d）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃：制定區(qū)域豬場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)月/周計(jì)劃，組織、監(jiān)督落實(shí)到位；
e）豬舍環(huán)境指標(biāo)檢測(cè)、通風(fēng)設(shè)備操作培訓(xùn)：巡查豬舍空氣新鮮度指標(biāo)檢測(cè)（氨氣、氧氣、二氧化碳）保持正常；對(duì)各場(chǎng)員工進(jìn)行環(huán)控器自動(dòng)化操作使用培訓(xùn)達(dá)到熟練應(yīng)用；
f）生產(chǎn)指標(biāo)管理：區(qū)域豬場(chǎng)用水、用電、供暖燃料、母豬及仔豬死亡率異常指標(biāo)場(chǎng)原因分析、制定舉措、跟蹤落實(shí)；
g）技改及創(chuàng)新工作：對(duì)繁殖場(chǎng)老化/故障設(shè)備設(shè)施進(jìn)行研究技改、創(chuàng)新，每年至少有2個(gè)以上創(chuàng)新成果；
h）安全生產(chǎn)：生產(chǎn)安全管理方面事故為0；
i）新、改建項(xiàng)目：對(duì)新改建場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施施工質(zhì)量監(jiān)督、單項(xiàng)試運(yùn)行及初驗(yàn)、竣工驗(yàn)收、操作及維保培訓(xùn)。
任職資格：
全日制大專及以上，持有特種作業(yè)電工證優(yōu)先；
a)擁有大型制造行業(yè)機(jī)電崗位的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，具備環(huán)控通風(fēng)管理、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和使用管控等能力；
b)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和目標(biāo)制定、計(jì)劃管理、會(huì)議管理等能力；
c)具備基礎(chǔ)的技能操作資料整合及培訓(xùn)能力；
d)具備中級(jí)以上電工水平，熟練使用熟練使用office辦公軟件，精通自動(dòng)化、強(qiáng)弱電；
e)了解并掌握PLC、變頻器、光電傳感、氣動(dòng)、液壓等控制原理；
f)熟練掌握電氣供配電、負(fù)載電流核算；
g)熟練掌握自鎖、互鎖、星三角等繼電器控制電路的原理、控制及選型；
h)有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有學(xué)習(xí)能力、有激情、有狼性；正直、認(rèn)真，身體健康（BMI）。
接受封場(chǎng)管理：即上3個(gè)月休息12天，上班期間原則上是不能出養(yǎng)殖場(chǎng)。
福利：社保醫(yī)保，包住。工作餐（公司收取3元/天），豬場(chǎng)伙食非常好，有專業(yè)廚師提供，每天受到公司直接監(jiān)管。場(chǎng)內(nèi)帶娛樂設(shè)施，比如臺(tái)球、乒乓球、籃球、KTV等，經(jīng)常會(huì)有聚餐，燒烤等派對(duì)。
工作地點(diǎn)：成都、綿陽、樂山、遂寧、資陽、西昌鄉(xiāng)鎮(zhèn)，綜合豬場(chǎng)需求和個(gè)人情況就近安排。
