1.適時(shí)跟進(jìn)公司產(chǎn)品在目標(biāo)作物“從種到收”全過程的農(nóng)事活動(dòng)、使用方法和種植收益，制定產(chǎn)品試驗(yàn)示范與作業(yè)方案；
2.為農(nóng)戶提供作物栽培服務(wù)和技術(shù)支持；跟蹤客戶的產(chǎn)品使用狀況，提出技術(shù)改進(jìn)建議；
3.編撰公司核心作物的技術(shù)文案和宣傳資料；
4.定期進(jìn)行市場調(diào)研，搜集試驗(yàn)數(shù)據(jù)，整理，分析試驗(yàn)結(jié)果，不斷優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)營銷方案；
5.組織客戶業(yè)務(wù)培訓(xùn)，維護(hù)客情；組織對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，幫助銷售人員了解產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)與技術(shù)優(yōu)勢；
6.組織調(diào)研市場需求，并提出產(chǎn)品開發(fā)建議；根據(jù)產(chǎn)品的推廣需要制作各區(qū)域、各作物的應(yīng)用方案；
7.組織對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，幫助銷售人員了解產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)與技術(shù)優(yōu)勢；
8.對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持，包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件，收集與銷售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫，編寫市場推廣需要的試驗(yàn)方案，手冊等；
9.積極主動(dòng)的和公司各部門協(xié)同配合，完成公司或上級(jí)下達(dá)其他任務(wù)。
任職要求：
1.能接受長期出差，吃苦耐勞；
2.熟悉基地作物管理、熱愛作物配藥配肥研究；
3.擅長實(shí)驗(yàn)分析和數(shù)據(jù)分析。
薪酬福利及晉級(jí)
薪酬福利=高額的無責(zé)任底薪+補(bǔ)貼工資+經(jīng)常性項(xiàng)目獎(jiǎng)金+豐厚的年度獎(jiǎng)金+社保+團(tuán)建
晉級(jí)
作物經(jīng)理--高級(jí)作物經(jīng)理--資深作物經(jīng)理--首席作物經(jīng)理
