1、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
2、負(fù)責(zé)公司人員配置及招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系等人事程序執(zhí)行落地;
3、負(fù)責(zé)組織制定各部門各項規(guī)章制度,監(jiān)督并落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編,人員測評;
5、負(fù)責(zé)員工考勤及各種人力資源數(shù)據(jù)匯總上報;
6、行政事務(wù)的日常管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。