一、母公司簡(jiǎn)介
廣東河海工程咨詢有限公司成立于2003年，涉及水利水電工程、市政公用工程、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程等領(lǐng)域，以工程咨詢、勘測(cè)設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目管理、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理為基礎(chǔ)，實(shí)施相關(guān)多元化發(fā)展戰(zhàn)略，著力打造機(jī)制靈活、人才集聚、管理優(yōu)化、文化先進(jìn)的知名品牌咨詢公司，為客戶提供全過程工程咨詢服務(wù)。
公司為河海大學(xué)研究生培養(yǎng)基地、廣東省高新技術(shù)企業(yè)，廣東省水利水電行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、海南省水利學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、廣東省工程咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省水利學(xué)會(huì)理事單位等�，F(xiàn)有員工500余人，設(shè)有規(guī)劃咨詢、勘測(cè)設(shè)計(jì)、資源環(huán)境、市政水務(wù)、生態(tài)環(huán)境、項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、招標(biāo)代理、研發(fā)中心等十個(gè)核心業(yè)務(wù)部門，并在上海、深圳、北京、海南等地方設(shè)立20余家分公司和辦事處，業(yè)務(wù)范圍遍及全國(guó)各地。
二、廣東河海生態(tài)
廣東河海生態(tài)于2018年起步于母公司廣東河海工程咨詢有限公司研發(fā)中心，以發(fā)展“資源節(jié)約、環(huán)境友好、信息智慧”技術(shù)和產(chǎn)業(yè)為使命，提供與水相關(guān)資源、生態(tài)、環(huán)境、安全和智慧等領(lǐng)域技術(shù)咨詢、研發(fā)和推廣應(yīng)用的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
作為一家具有高成長(zhǎng)潛力和創(chuàng)新活力的企業(yè)，廣東河海生態(tài)團(tuán)隊(duì)由雙博士（董事長(zhǎng)+總經(jīng)理）領(lǐng)頭，4年來實(shí)現(xiàn)營(yíng)收、利潤(rùn)、人員倍增發(fā)展，擁有“造詣深厚+實(shí)踐豐富”的專家教授，亦有“技術(shù)精湛+創(chuàng)新開拓”的80后博士和高級(jí)工程師，融合211以上名校畢業(yè)、以碩士生為主體的水文水資源、水利、環(huán)境、生態(tài)、園林等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才40余名，是一支“高起點(diǎn)、高素質(zhì)、高效率、高口碑、高收入”的年輕、有活力的專業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。
三、人才培養(yǎng)體系及晉升路徑
公司培訓(xùn)體系完善，通過四大計(jì)劃對(duì)各層次人才進(jìn)行全方位培養(yǎng)：
1、通過“綠蘿計(jì)劃”，扎實(shí)根基，擴(kuò)展知識(shí)廣度和專業(yè)深度，培養(yǎng)文字功底、總結(jié)能力、創(chuàng)新思維和堅(jiān)韌精神；
2、通過“紅掌計(jì)劃”，培養(yǎng)項(xiàng)目全過程全方位綜合能力，打造成為卓越項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
3、通過“爬山虎計(jì)劃”，培養(yǎng)市場(chǎng)開拓與維護(hù)能力，鍛煉敏銳的市場(chǎng)嗅覺；
4、通過“榕樹計(jì)劃”，培養(yǎng)管理者思維、思路、習(xí)慣、格局，以及深入骨髓的服務(wù)客戶和人才的意識(shí)。
四、薪資福利
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：不論資排輩，以能力及貢獻(xiàn)付薪。
多樣化的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、各類補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、股權(quán)分紅、節(jié)日費(fèi)、生日禮金等等。
完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢、午餐補(bǔ)助、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等，應(yīng)有盡有。
【校招信息】
1、水文水資源工程師（23年校招）
需求人數(shù)：3
辦公地點(diǎn)：廣州/�？�
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)或參與水文模擬預(yù)報(bào)、水動(dòng)力數(shù)值模擬、水資源調(diào)查評(píng)價(jià)、水資源綜合規(guī)劃、水資源調(diào)度配置分配、水資源節(jié)約、水資源保護(hù)、水政策制定、應(yīng)急管理等項(xiàng)目的研究和咨詢工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中各階段進(jìn)度、質(zhì)量控制；
3.參與項(xiàng)目前期對(duì)接，協(xié)助完成與業(yè)主間專業(yè)技術(shù)溝通工作。
任職條件：
1.水文學(xué)及水資源、水利水電工程、農(nóng)田水利工程、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、水利工程、給排水工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有一定的建模能力、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)歷和多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力、應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+租房補(bǔ)貼+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入本科14-18W，碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
2、水動(dòng)力模擬工程師（23年校招）
需求人數(shù)：1
辦公地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
從事水動(dòng)力過程模擬方面研究。
任職條件：
1.水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)、水文學(xué)及水資源、水利水電工程、水利工程等相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)生；
2.有MIKE11、MIKE21大型模型建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
3、農(nóng)田水利工程師（23年校招）
需求人數(shù)：2
辦公地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
從事農(nóng)田水利相關(guān)項(xiàng)目、課題的研究。
任職條件：
農(nóng)田水利工程、水文學(xué)及水資源、水利水電工程、水利工程等相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)生。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
4、生態(tài)環(huán)境工程師（23年校招）
需求人數(shù)：2
辦公地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)或參與流域水環(huán)境治理、河湖生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目方案、規(guī)劃、項(xiàng)建、可研、設(shè)計(jì)、施工方案等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中各階段進(jìn)度、質(zhì)量控制；
3.參與項(xiàng)目前期對(duì)接，協(xié)助完成與業(yè)主間專業(yè)技術(shù)溝通工作。
任職要求：
1.環(huán)境、生態(tài)、市政、水生生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.有學(xué)生干部經(jīng)歷和多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力、應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
5、生態(tài)環(huán)保工程師（23年校招）
需求人數(shù)：2
辦公地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)或參與相關(guān)行業(yè)環(huán)境影響評(píng)價(jià)、應(yīng)急預(yù)案、排污口論證、環(huán)保驗(yàn)收等咨詢項(xiàng)目工作；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中各階段進(jìn)度、質(zhì)量控制；
3.參與項(xiàng)目前期對(duì)接，協(xié)助完成與業(yè)主間專業(yè)技術(shù)溝通工作。
任職要求：
1.環(huán)境、生態(tài)、市政、水生生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.有學(xué)生干部經(jīng)歷和多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的對(duì)外溝通能力、應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
6、水信息工程師（23年校招）
需求人數(shù)：1
辦公地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)或參與水利、水務(wù)、市政、灌區(qū)等領(lǐng)域信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)和軟件開發(fā)工作。
任職要求：
1.水信息、水利、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有軟件開發(fā)經(jīng)歷，碩士及以上學(xué)歷；
2.責(zé)任心較強(qiáng)，有一定的建模能力、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
7、遙感與地理信息工程師（23年校招）
需求人數(shù)：1
辦公地點(diǎn)：廣州
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)水利、生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的遙感與地理信息空間數(shù)據(jù)處理和應(yīng)用，參與基于GIS系統(tǒng)開發(fā)方面的工作。
任職要求：
1.地理信息系統(tǒng)、遙感、測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)碩士應(yīng)屆畢業(yè)，或2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀本科生；
2.GIS及相關(guān)專業(yè)知識(shí)豐富，熟練操作MapGIS、ARCGIS等數(shù)據(jù)庫軟件及photoshop等圖像處理軟件。
待遇福利：
1.基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+安家補(bǔ)貼等；
2.入職后進(jìn)入“綠蘿計(jì)劃”+“紅掌計(jì)劃”進(jìn)行系統(tǒng)和定制化培養(yǎng)；
3.入職首年稅前年收入碩士18-24W，具體依照個(gè)人情況面議。
【投遞方式】
簡(jiǎn)歷可投遞到郵箱。
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