一、公司簡介
山東科賽基農(nóng)控股有限公司位于美麗的泉城濟(jì)南，是中國農(nóng)藥行業(yè)銷售百強(qiáng)企業(yè)，山東省十強(qiáng)農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)，全國植保科技下鄉(xiāng)十佳企業(yè),中國農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，山東省高新技術(shù)企業(yè)，山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科學(xué)技術(shù)進(jìn)步企業(yè)，濟(jì)南市精神文明單位�？瀑惢r(nóng)立足農(nóng)業(yè)，以除草劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主并涉足殺蟲、殺菌、作物營養(yǎng)等多產(chǎn)品領(lǐng)域，全方位開拓國內(nèi)、國外市場，致力于打造中國農(nóng)化行業(yè)最具創(chuàng)新激情與團(tuán)隊(duì)活力的朝陽企業(yè)。目前公司擁有山東科賽基農(nóng)生物科技有限公司、山東德浩化學(xué)有限公司、山東科賽基農(nóng)生物工程有限公司、濟(jì)南德浩化學(xué)有限公司、山東科賽怡銳化工有限公司五家國內(nèi)全資子公司以及科賽怡銳喀麥隆有限公司等八家海外全資子公司。企業(yè)高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，致力于為員工創(chuàng)建一個(gè)真誠關(guān)懷、和諧相處的溫馨家庭，一所有助于員工成長、發(fā)掘員工潛力的希望學(xué)校，一方自我激勵(lì)、自我實(shí)現(xiàn)的魅力舞臺(tái)，營造共享智慧、共享財(cái)富、共享快樂的和諧企業(yè)文化氛圍！
來吧！有志投身農(nóng)化事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有識(shí)青年，科賽基農(nóng)正敞開溫暖的懷抱，誠邀加盟！將獲得不斷成長的機(jī)遇與空間、全面提升的素養(yǎng)與技能、展現(xiàn)自我價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人生夢想的瑰麗舞臺(tái)！
二、招聘信息
（一）招聘崗位
國內(nèi)儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理 30人
大專學(xué)歷，專業(yè)不限（植保、園藝、農(nóng)學(xué)、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先），吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。
①前期通過公司系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式，拉動(dòng)市場、創(chuàng)造客戶需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)；
②后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、渠道拓展及銷售目標(biāo)達(dá)成等工作。
無責(zé)任底薪每月4800+1300預(yù)支獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金，年均收入8-10萬，業(yè)績突出者上不封頂
濟(jì)南及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域
海內(nèi)外營銷管培生 30人
本科學(xué)歷，專業(yè)不限（植保、園藝、農(nóng)學(xué)、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先），吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。
①前期通過公司系統(tǒng)專業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會(huì)、農(nóng)民會(huì)等形式，拉動(dòng)市場、創(chuàng)造客戶需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達(dá)成區(qū)域內(nèi)的銷售目標(biāo)；
②后期負(fù)責(zé)所分配區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、渠道拓展及銷售目標(biāo)達(dá)成等工作，并根據(jù)實(shí)際業(yè)績、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿ψ鳛楣救瞬虐l(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，公司提供系統(tǒng)規(guī)范化的培訓(xùn)及職業(yè)化的晉升通道，國內(nèi)營銷管培生后期有機(jī)會(huì)從技術(shù)路線成長為產(chǎn)品經(jīng)理、作物經(jīng)理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區(qū)主管、大區(qū)經(jīng)理、營銷總監(jiān)等公司的中高層管理人員，海外管培生有機(jī)會(huì)晉升為海外公司總助、海外公司總經(jīng)理等海外事業(yè)部核心管理人員。
無責(zé)任底薪每月5000+1300預(yù)支獎(jiǎng)金+年度績效獎(jiǎng)金，海外營銷管培生每月額外增加500元補(bǔ)貼（為期2-3年），學(xué)生會(huì)主席等核心學(xué)生干部每月額外增加400元補(bǔ)貼（為期2年），年均收入8-12萬，業(yè)績突出者上不封頂，
濟(jì)南及所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域
原藥儲(chǔ)備業(yè)務(wù)經(jīng)理 2人
本科學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷或植保等相關(guān)專業(yè)，英語六級，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、善于溝通與學(xué)習(xí)、抗壓性強(qiáng)，較強(qiáng)的企圖心和成就導(dǎo)向，能適應(yīng)出差工作，一年出差天數(shù)在100天左右，儲(chǔ)備期由資深業(yè)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)學(xué)習(xí)具體工作流程和業(yè)務(wù)模式，后期獨(dú)立具體負(fù)責(zé)以下工作：
①銷售公司的原藥產(chǎn)品，維護(hù)老客戶（農(nóng)藥公司、貿(mào)易公司），查詢、了解、整理現(xiàn)有客戶需求信息，了解客戶真實(shí)需求；
②通過客戶渠道和原藥界同行了解競爭對手產(chǎn)品相關(guān)信息；
③積極開發(fā)新客戶，尤其是一些新成長公司，及時(shí)為其提供服務(wù)，輔助其成長，為以后的銷售長遠(yuǎn)打算。
無責(zé)任底薪每月5600-6000+年底績效獎(jiǎng)金，學(xué)生會(huì)主席等核心學(xué)生干部每月額外增加400元補(bǔ)貼（為期2年），年均收入10-12萬，業(yè)績突出者上不封頂
濟(jì)南
農(nóng)藥登記專員 1人
研究生學(xué)歷，農(nóng)藥學(xué)、植保、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；（素質(zhì)優(yōu)秀的本科生亦可）
有良好的溝通能力及抗壓能力；細(xì)心、踏實(shí)、勤奮、有責(zé)任心；熟練操作辦公軟件；
①負(fù)責(zé)與相關(guān)實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，跟蹤相關(guān)實(shí)驗(yàn)的進(jìn)展，驗(yàn)收實(shí)驗(yàn)報(bào)告；
②負(fù)責(zé)按照相關(guān)國家的登記要求進(jìn)行登記資料準(zhǔn)備，收集整理分析和相關(guān)報(bào)告撰寫；
③協(xié)助業(yè)務(wù)部根據(jù)國內(nèi)農(nóng)藥登記管理部門的要求和客戶的要求，及時(shí)和準(zhǔn)確地提供相關(guān)登記資料；負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)簽核對工作；
④負(fù)責(zé)與工廠、業(yè)務(wù)及送檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行與登記工作有關(guān)的溝通聯(lián)系事宜，及時(shí)完成三證資料的報(bào)審工作。
月薪本科5000，碩士6000+年底績效獎(jiǎng)金，學(xué)生會(huì)主席等核心學(xué)生干部每月額外增加400元補(bǔ)貼（為期2年）年均收入8-10萬
濟(jì)南
駐外會(huì)計(jì)（非洲、東南亞）1人
本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)財(cái)會(huì)專業(yè)，英語六級優(yōu)先。吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通與學(xué)習(xí)，高度自律性，適應(yīng)常年駐外。
崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)海外分公司財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)物安全；
②負(fù)責(zé)核算現(xiàn)金業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)的辦理及費(fèi)用收入核算；
③負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料的日常整理，客戶到訪接待及辦公室日常事務(wù)性工作處理；
④負(fù)責(zé)清關(guān)業(yè)務(wù)辦理及其他臨時(shí)交付任務(wù)。
5600-5800/月+1000環(huán)境津貼（非洲），薪資逐年增加，三年后可達(dá)10000+/月
濟(jì)南及所負(fù)責(zé)工作區(qū)域
（二）規(guī)范的員工關(guān)系：
1、具有網(wǎng)簽資質(zhì)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案及黨組織關(guān)系；
2、辦理戶口落戶、職稱評定；
3、簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，協(xié)助開具各類合法收入證明；
4、繳納六險(xiǎn)一金；
5、執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假等）；
6、應(yīng)屆畢業(yè)生入職轉(zhuǎn)正后報(bào)銷單程交通費(fèi)（從學(xué)校或家到公司報(bào)到）
（三）個(gè)性化的員工福利保障
1、為新入職員工提供新建高檔小區(qū)集體宿舍和供暖；
2、為員工提供放心食堂及伙食補(bǔ)貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來自公司自有農(nóng)場，新鮮健康綠色，并不定期為員工發(fā)放；
3、為員工提供個(gè)性化的年度健康體檢；
4、為員工提供婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日現(xiàn)金福利補(bǔ)貼和生日禮物；
5、為年度評優(yōu)中獲獎(jiǎng)員工的父母發(fā)放“孝心獎(jiǎng)金”；
6、為工作中提出創(chuàng)新改進(jìn)/創(chuàng)造發(fā)明的員工發(fā)放“創(chuàng)新改進(jìn)/創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)金”；
7、為員工不定期組織豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)；
8、為不同發(fā)展階段的員工建立了涵蓋專業(yè)知識(shí)、崗位技能、職業(yè)態(tài)度
綜合素養(yǎng)、通用能力、管理能力提升等全方位立體化的人才培養(yǎng)體系。
9、根據(jù)濟(jì)南市相關(guān)政策，全日制�？�、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟(jì)南市住房補(bǔ)貼。碩士可享受一次性購房補(bǔ)貼10萬元。
10、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)坐公交地鐵。
公司提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬水平，實(shí)行以崗位價(jià)值評估為基礎(chǔ)、績效管理為依據(jù)、目標(biāo)考核與崗位職責(zé)履行相結(jié)合兼顧激勵(lì)導(dǎo)向的薪酬體系，讓員工快速獲得歷練與成長，并通過自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報(bào)。
三、聯(lián)系方式
單位地點(diǎn)：濟(jì)南市高新區(qū)新濼大街786號(hào)辦公樓南樓B區(qū)7F
乘車路線：
濟(jì)南站（火車）出發(fā)：乘坐3路在“解放橋”站下車，南行50米十字路口東，在“解放橋東”站乘87路在“新濼大街開拓路”下車西行50米十字路口處南行100米。
濟(jì)南東站（火車）出發(fā)：乘坐K189路公交，“鳳凰路新濼大街站”下車，向西步行1公里，在新濼大街開拓路十字路口處南行100米。
汽車總站出發(fā)：乘坐K50路在“中心醫(yī)院”站下車，換乘87路在“新濼大街開拓路”下車西行50米（十字路口處）南行100米。
BUS:（市內(nèi)）：乘坐87、202、K160、K163路在“新濼大街開拓路”站西行50米十字路口處南行100米；
（簡歷請附近期生活照片一張）
Web：www.cnkesai.com
聯(lián)系人：Miss趙
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