地址：7-1011
時(shí)間：2021-10-12 15:00:00
公司簡(jiǎn)介
四川馳陽(yáng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司是大北農(nóng)集團(tuán)控股子公司，于2015年2月由大北農(nóng)集團(tuán)和楊陽(yáng)共同出資成立，注冊(cè)資本10275萬(wàn)元。該集團(tuán)是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和四川省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋飼料、生豬養(yǎng)殖及食品等領(lǐng)域，深度布局于四川、重慶等西南省市與地區(qū)。未來(lái)5年，該集團(tuán)將規(guī)劃發(fā)展10家飼料生產(chǎn)基地，10家養(yǎng)殖公司，母豬存欄8萬(wàn)頭，年生豬出欄200萬(wàn)頭，產(chǎn)值100億元以上。
馳陽(yáng)集團(tuán)秉承大北農(nóng)“報(bào)國(guó)興農(nóng)、爭(zhēng)創(chuàng)第一、共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，以“陽(yáng)光規(guī)范、客戶至上、整合創(chuàng)新、艱苦奮斗、共創(chuàng)分享”的核心價(jià)值觀行成了“文化、機(jī)制、速度、創(chuàng)新”的核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于為社會(huì)提供安全、健康、喜歡的食品為使命，并以“打造農(nóng)牧行業(yè)最幸福的企業(yè)”為愿景，現(xiàn)已快速發(fā)展成為農(nóng)牧行業(yè)的新型標(biāo)桿企業(yè)。
二、招聘崗位及崗位職責(zé)
養(yǎng)殖板塊：
獸醫(yī)
崗位要求：
豬群健康狀況的評(píng)估和相應(yīng)的措施的制定；
豬場(chǎng)免疫程序的制定、更新；
獸藥、疫苗、消毒藥等的規(guī)范化使用監(jiān)；
豬場(chǎng)豬群疫情應(yīng)急預(yù)案的建立及落實(shí)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
有豬場(chǎng)的疫病防控、臨床診斷、免疫保健等相關(guān)理論知識(shí)。
擁有良好的溝通能力及表達(dá)能力，執(zhí)行能力。
優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
薪資：7-15萬(wàn)
工作地點(diǎn)：雅安、綿陽(yáng)、宜賓
管理員
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新豬場(chǎng)客戶，懂生物安全防控要點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)育肥場(chǎng)存活率及料肉比兩大指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶豬群健康狀況跟蹤、監(jiān)督。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。
能適應(yīng)不定期駐場(chǎng)、長(zhǎng)期出差。
4、應(yīng)屆生可培養(yǎng)。
薪資：6-12萬(wàn)
工作地點(diǎn)：雅安、綿陽(yáng)、宜賓
養(yǎng)殖管培生
崗位要求：
熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)，看好農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景的有志青年。
具備飼料營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)理論知識(shí)。
著重提高飼養(yǎng)成績(jī)、飼料成本控制。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷、動(dòng)科動(dòng)醫(yī)專業(yè)畢業(yè)。
具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通協(xié)調(diào)力。
適應(yīng)不定期駐場(chǎng)管理。
薪資:7-12萬(wàn)
工作地點(diǎn)：雅安、綿陽(yáng)、宜賓
三、福利
1、年終獎(jiǎng)、防非獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)
2、生活補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、生日福利、食宿補(bǔ)/豬廠提供食宿、交通補(bǔ)
3、五險(xiǎn)一金、意外險(xiǎn)、每年報(bào)銷1次探親路費(fèi)、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等
四、豬場(chǎng)情況
1、籃球場(chǎng)、乒乓球室、KTV、豐富多彩的健康娛樂(lè)設(shè)施/活動(dòng);
2、免費(fèi)酒水、免費(fèi)水果;
3、員工宿舍標(biāo)間、配置獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜、桌子、空調(diào)、WIFI;
4、專用生活區(qū)洗衣機(jī)。
五、晉升通道
1、母豬廠生產(chǎn)崗：管培生-技術(shù)員--主管-經(jīng)理-場(chǎng)長(zhǎng)
2、育肥服務(wù)部崗：管培生-技術(shù)員-管理員-服務(wù)部經(jīng)理-總經(jīng)理
3、技術(shù)支撐崗：管培生-技術(shù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
職能支撐崗：管培生-專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
六、工作地點(diǎn)
省區(qū)
工作地點(diǎn)
四川
南充、綿陽(yáng)、成都、雅安、宜賓、內(nèi)江、重慶榮昌
飼料板塊：
（一）技術(shù)服務(wù)員
招聘人數(shù)：20人
工作地點(diǎn)：四川省內(nèi)（大成都區(qū)域、樂(lè)山、眉山、綿陽(yáng)，內(nèi)江等）
任職資格：
熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)，看好農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景的優(yōu)秀學(xué)子；身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，富有挑戰(zhàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
4、具有駕駛執(zhí)照，并自備有交通工具；
5、具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)可公司文化，忠誠(chéng)守信，并能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
薪酬待遇：
營(yíng)銷推廣服務(wù)人員：年收入10-15萬(wàn)元
工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+差旅費(fèi)用+銷售提成
人力行政崗位管培生
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：四川省內(nèi)（成都邛崍、內(nèi)江隆昌等）
任職資格：
1.熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)，看好農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景的優(yōu)秀學(xué)子；身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；
2.具備人力資源管理、行政管理方面的專業(yè)理論知識(shí)，大學(xué)本科及以上專業(yè)；
3.具備良好的溝通、協(xié)助能力；
4.認(rèn)可公司文化，忠誠(chéng)守信，并能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
薪酬待遇：
年薪：6-10萬(wàn)
生產(chǎn)管理管培生
招聘人數(shù)：4人
工作地點(diǎn)：四川省內(nèi)（成都邛崍、內(nèi)江隆昌、德陽(yáng)綿竹、眉山彭山等）
任職資格：
1.熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)，看好農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景的優(yōu)秀學(xué)子；身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；
2.具備工業(yè)信息管理、機(jī)器制造管理、飼料營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物科學(xué)等相關(guān)理論知識(shí)，大學(xué)本科及以上專業(yè)；
3.具備良好的溝通、協(xié)助能力；
4.認(rèn)可公司文化，忠誠(chéng)守信，并能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
薪酬待遇：
年薪：6-10萬(wàn)
；品質(zhì)管控管培生
招聘人數(shù)：4人
工作地點(diǎn)：四川省內(nèi)（成都邛崍、內(nèi)江隆昌、德陽(yáng)綿竹、眉山彭山等）
任職資格：
1.熱愛(ài)農(nóng)牧行業(yè)，看好農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景的優(yōu)秀學(xué)子；身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；
2.具備飼料營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、食品檢測(cè)等相關(guān)理論知識(shí)，大學(xué)本科及以上專業(yè)；
3.具備良好的溝通、協(xié)助能力；
4.認(rèn)可公司文化，忠誠(chéng)守信，并能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
薪酬待遇：
年薪：6-10萬(wàn)
查看更多信息及細(xì)節(jié)，請(qǐng)點(diǎn)擊此處 >>登錄
獲取更多實(shí)習(xí)招聘求職信息，可加入農(nóng)業(yè)實(shí)習(xí)招聘求職QQ群（群號(hào)：617830737），請(qǐng)點(diǎn)擊此處 >>直接加入。
