一、公司簡介
新希望服務（股票代碼：3658.HK）：
中國物業(yè)企業(yè)綜合實力TOP40、中國物業(yè)服務力TOP50、中國物業(yè)企業(yè)單坪創(chuàng)收TOP10。新希望服務背靠新希望集團豐富的民生產(chǎn)業(yè)鏈資源，伴隨新希望地產(chǎn)而成長，在萬億級規(guī)模的風口期，聚焦中國都市圈和城市群，已在成都、重慶、上海、杭州、寧波、蘇州、昆明、大連、溫州、南寧等城市，提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理服務、非業(yè)主增值服務、商業(yè)運營服務和生活服務，打造值得托付幸福的服務生態(tài)運營商。
二、招聘信息
【新晨計劃】
為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務擴張帶來的人才需求，構(gòu)建管理人才梯隊，特通過校園招聘選撥一批高學歷、高潛力人才，在定制化的管培生發(fā)展路徑下，培養(yǎng)具有合格任職能力的未來行業(yè)精英，新希望服務“新晨生”應運而生。
【招募對象】
入選對象：2021/2022年優(yōu)秀本科、碩士學歷人才，學生干部或社團達人
人才特質(zhì)：成績優(yōu)異、綜合素質(zhì)佳，具有領(lǐng)導潛質(zhì)和創(chuàng)新思維
發(fā)展路徑：新希望服務集團戰(zhàn)略儲備人才，區(qū)域/城市公司專業(yè)條線骨干、項目管理梯隊人才，區(qū)域/城市公司負責人。
培養(yǎng)周期：2年
成長周期：1—3年
【人才畫像】
公司期望你是有事業(yè)企圖心、主動接受挑戰(zhàn)、高標準自我要求的人；
公司期望你是有客戶需求敏感度、能超預期提供服務的人；
公司期望你是有同理心，主動建立伙伴關(guān)系的人；
公司期望你是包容性強，保持好奇心，理解變化的人；
最重要的是，公司期望你是有夢想，敢闖蕩的人！
【在這里，你將收獲】
有得學：設立企業(yè)學堂，每年千場新晨計劃（管培生）、儲將（儲備主管）、礪將計劃（儲備經(jīng)理）、領(lǐng)將計劃（儲備總監(jiān)）等培訓，助力專業(yè)力與領(lǐng)導力提升。
有得玩：豐富的員工活動，俱樂部式的運動會，兼顧工作與樂趣。
有事業(yè)：開放、敏捷、靈活的創(chuàng)新型組織，Y型發(fā)展通道，15個晉升職級。
有收獲：友好的工作氛圍，30+項員工福利，完善的薪酬體系，不負奮斗者。
在新希望服務“成長”從來不是一個人的修行，“入職引導人”、“雙教練”的配置，將從生活到職場進行多面滲透，帶給你更多的溫暖關(guān)懷；完善的“輪崗制度”讓你有著更充分的時間去規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；系統(tǒng)的“成長體系”，將會清晰你的職業(yè)發(fā)展路徑......
【招聘崗位】
項目管理類-業(yè)務崗
【職位描述】
1、【住宅物業(yè)】對所管理的物業(yè)項目進行品質(zhì)管理，全面檢查服務工作質(zhì)量情況；保障項目的服務質(zhì)量；項目綜合運營管理，團隊管理；協(xié)助支持工作指標完成（經(jīng)營指標、滿意度指標等）；
2、【學校物業(yè)】根據(jù)學校實際情況推進日常管理、工程管理、安防、環(huán)境、教務輔助等全面統(tǒng)籌管理。確保項目年度目標達成，客戶滿意；日常運營管理：為學校師生提供高效率、有品質(zhì)的物業(yè)管理服務；
3、【醫(yī)療物業(yè)】組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運行，實現(xiàn)公司下達的管理目標及委托管理合同承諾的各項服務內(nèi)容；負責全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行和日常維護，根據(jù)體系要求持續(xù)改進項目管理工作，保質(zhì)保量完成項目各項目標；
4、【商寫物業(yè)】負責所在商業(yè)寫字樓項目的物業(yè)管理專業(yè)服務及相關(guān)經(jīng)營活動的組織和實施；對所管理物業(yè)項目的年度經(jīng)濟目標和工作目標的過程控制和完成結(jié)果負責；
【任職要求】
•專業(yè)不限，物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、社區(qū)管理、工商管理、環(huán)境工程、社會學等專業(yè)優(yōu)先；
項目管理類-工程崗
【職位描述】
1、【工程前介】參與新項目啟動會、熟悉項目總平規(guī)劃方案、交通及消防動線方案；參與智能化方案、景觀方案、精裝方案等的評審及施工圖聯(lián)合圖審；參加展示區(qū)（營銷中心、景觀示范區(qū)、樣板房）聯(lián)合評審，輸出物業(yè)需求，跟進現(xiàn)場施工；
2、【分戶查驗】協(xié)議簽訂、編制物業(yè)分戶檢驗計劃，啟動會召開、整改復驗會議組織并確定實施方案；根據(jù)公司的相關(guān)制度，對房屋的查驗結(jié)果進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，風險反饋及防控；
3、【設備管理】根據(jù)公司要求，協(xié)助編制項目設備類維保計劃及維護；協(xié)助參與弱電、智能化、消防、節(jié)能體系化建設；
【任職要求】
•專業(yè)不限，土木工程、工程造價、機電專業(yè)、建筑電氣與智能化、給排水科學與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
市場拓展類
【職位描述】
1、【項目外拓】外拓商業(yè)物業(yè)、住宅物業(yè)、公共建筑、醫(yī)院、學校等業(yè)態(tài)的物業(yè)項目；負責集團內(nèi)外大客戶的關(guān)系維護，滿意度調(diào)查以及客戶需求挖掘；
2、【戰(zhàn)略發(fā)展】負責項目投資的可行性分析，對承做項目的風險進行把控，撰寫投資建議書，對有關(guān)行業(yè)進行行業(yè)研究報告分析，協(xié)助對已投資項目進行跟蹤管理；
【任職要求】
•專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、統(tǒng)計學、藝術(shù)等專業(yè)優(yōu)先；
增值服務類
【職位描述】
協(xié)助城市各項目多種經(jīng)營業(yè)務的職能管理工作，在持續(xù)提升傳統(tǒng)物業(yè)服務品質(zhì)外，著力于滿足業(yè)主食、居、物、商等生活及工作所需；業(yè)務領(lǐng)域包含餐飲、新零售、房屋租售、房屋裝修、社區(qū)經(jīng)營等；
1、【經(jīng)營管理】根據(jù)經(jīng)營計劃，對經(jīng)營目標進行分解并落實執(zhí)行；監(jiān)管業(yè)務發(fā)展情況，解決業(yè)務問題，推進業(yè)務創(chuàng)收；
2、【資源整合】理解客戶需求、分析業(yè)務內(nèi)外部資源并加以利用，統(tǒng)籌、整合各業(yè)務資源，建立統(tǒng)一共享的客戶資源平臺，推動共創(chuàng)生態(tài)社區(qū)；
【任職要求】
•專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、廣告學、電子商務、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、金融學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先；
商業(yè)管理類
【職位描述】
1、【招商管理】制定招商計劃，完成公司對本部門下達各項績效考核指標；項目內(nèi)外及周邊廣告位的招商與布局調(diào)整工作；
2、【商戶運營】現(xiàn)有鋪位及品類的合理布局調(diào)整工作；行業(yè)品牌商戶資源的收集、篩選、整理、匯總及客戶資料管理存檔；
3、【企劃運營】策劃、執(zhí)行各類主題性市場營銷活動，并及時總結(jié)；負責展會的籌劃、實施、總結(jié)、宣傳工作；
4、【投資研策】對行業(yè)發(fā)展趨勢進行研究，跟進市場動態(tài)（包括市場需求、競爭對手項目、政策導向等），進行專題研究；
【任職要求】
•專業(yè)不限，工商管理、企業(yè)管理、廣告學、經(jīng)濟學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
智慧科技類
【職位描述】
1、【運營管理】負責線下商戶運營管理，編寫經(jīng)營報告；負責經(jīng)營活動洽談，落實現(xiàn)場活動執(zhí)行；
2、【產(chǎn)品管理】負責編寫需求文檔、原型設計、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中的各項工作；協(xié)助業(yè)務部門編寫新產(chǎn)品或新業(yè)務服務規(guī)范、用戶使用指南等；負責組織項目開發(fā)人員改進和完善產(chǎn)品的服務性能和功能；
【任職要求】
•專業(yè)不限，對數(shù)據(jù)敏感，善于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)、解決問題及想法多的人優(yōu)先；
職能管理類-財務管理
【職位描述】
1、【預算管理】協(xié)助部門負責人制定和完善公司全面預算管理制度及要求，監(jiān)督總部以及各分子公司預算的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的偏差及時進行分析和反饋；
2、【核算管理】項目收費工作，每日核對現(xiàn)金、登記現(xiàn)金日記賬等現(xiàn)金管理，確保賬實相符，發(fā)票開具，日報、周報、月報、現(xiàn)金日記賬等各類報表制作；
3、【資金管理】負責資金模塊的核算，按月測算銀行借款利息并與銀行扣款核對，按月計提內(nèi)部借款利息。每月與往來單位核對本金及利息余額，與銀行核對，協(xié)助完成下屬單位委貸利息扣劃。按時完成資金周報，協(xié)助完成合并資金月報及年度資金滾動預測。按月更新借款及融資類臺賬臺賬，每年協(xié)助準備上市公司披露相關(guān)的融資類事項；
【任職要求】
•財務管理、會計、稅務等相關(guān)專業(yè)；
職能管理類-人力管理/法務管理
【職位描述】
1、【人力管理】負責公司人才引進招聘工作；負責培訓規(guī)劃、課程體系搭建、培訓實施、效果評估等培訓工作；負責入轉(zhuǎn)調(diào)離檔案管理，績效管理，薪酬方案制定等工作；
2、【法務管理】參與公司合規(guī)風控體系建設；合約、訴訟法律事務管理，為公司投融資提供法律意見；為公司商務談判、內(nèi)控合規(guī)管理提供專項支持等相關(guān)工作；
【任職要求】
•專業(yè)不限，人力資源管理、心理學、法學、工商管理、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
職能管理類-品牌管理
【職位描述】
1、【品牌運營】負責集團品牌宣傳，進行相關(guān)外聯(lián)工作;品牌宣傳統(tǒng)一口徑管理與整理工作；
2、【品牌管理】負責監(jiān)控和審核各城市公司品牌宣傳投放的統(tǒng)一口徑工作；負責集團及分子公司各項目品牌業(yè)務對接工作;
3、【策劃方向】負責企業(yè)內(nèi)刊的編輯及宣傳工作；品牌宣傳的軟文撰寫工作；負責集團公司品牌宣傳活動的策劃與實施;
【任職要求】
•專業(yè)不限，漢語言文學、設計、傳媒類專業(yè)優(yōu)先；
【工作地點】
成都、重慶、南寧、佛山、溫州、蘇州、上海、南京、嘉興、寧波、杭州、昆明、沈陽、大連、青島、武漢、西安等
聯(lián)系人：丁女士
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