打造全新中國西部牛仔形象,詮釋畜牧業(yè)的十項(xiàng)全能!這里有一群這樣的人:既精通外語,又能和奶牛“竊竊私語”;既能西裝革履參加國際大會與老外叫板,又能手持牛糞“細(xì)品”牛糞的味道;既能健身房里揮汗如雨,又能玩轉(zhuǎn)幾百萬的自走TMR車和CLASS。你想變成這樣嗎?我們不在乎你的學(xué)歷,只要你人品好、熱愛祖國、熱愛牛糞的味道、肯學(xué)習(xí)、勤奮上進(jìn),我們就能把你打造成全新的中國西部牛仔!
寧夏反芻技術(shù)服務(wù)有限公司位于中國奶牛黃金帶寧夏吳忠,成立于2014年,公司以“團(tuán)結(jié)協(xié)作、博采眾長、求實(shí)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會”為理念,以“用誠信與科技打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)文明”為己任,不斷將國際前沿奶牛、育肥牛羊養(yǎng)殖技術(shù)、理念、管理本土化。公司已和美國、荷蘭、以色列多國達(dá)成技術(shù)合作。公司包括技術(shù)指導(dǎo)、飼料、添加劑、獸藥、研發(fā)試驗(yàn)室五大板塊。
公司技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)由牧場財務(wù)管理、牧場數(shù)據(jù)部、營養(yǎng)(包括環(huán)境)、繁育、獸醫(yī)、奶廳六個部門組成,與牧業(yè)各部門直接對接,提供技術(shù)、數(shù)據(jù)、財務(wù)不同層面的系統(tǒng)化方案。
公司因發(fā)展需要若干名優(yōu)秀畜牧獸醫(yī)人才。要求思維敏捷、求學(xué)上進(jìn)、人品端正、勤奮努力。
入職后將由各部門專家實(shí)地指導(dǎo),因材施教。將從技術(shù)流程、數(shù)據(jù)智能、財務(wù)管理、人力管理等多方面進(jìn)行培訓(xùn)。發(fā)展方向?yàn)閷m?xiàng)技能高手、部門主管、營養(yǎng)師、獸醫(yī)師、繁育師、技術(shù)總監(jiān)、場長等。
·招聘崗位:
(一)獸醫(yī)師:6-10人,專業(yè):畜牧獸醫(yī)
1、積極配合牧場的工作并提出合理性意見,貫徹落實(shí)獸繁部門制定并下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度;
2、全面負(fù)責(zé)牛群疾病的治療及預(yù)防,發(fā)現(xiàn)并提出工作中存在的問題,原因分析、解決措施等相關(guān)工作匯報;
3、配合數(shù)據(jù)部門做好各項(xiàng)報表的填寫、裝訂和審核工作;
4、負(fù)責(zé)獸繁部門領(lǐng)域地區(qū)衛(wèi)生及安全生產(chǎn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
6、配備崗位師傅,全程輔導(dǎo)操作;
(二)繁育師:6-10人,專業(yè):畜牧獸醫(yī)
1、積極配合牧場的工作并提出合理性意見,貫徹落實(shí)獸繁部門制定并下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度;
2、掌握配種員崗位相關(guān)安全防護(hù)知識、牛只用藥及打針注意事項(xiàng);學(xué)習(xí)發(fā)情揭發(fā)等;
3、掌握配種室、配種用具的消毒方法;了解藥品的使用規(guī)范及醫(yī)療垃圾處理;
4、配合數(shù)據(jù)部門做好各項(xiàng)報表的填寫、裝訂和審核工作;
5、負(fù)責(zé)獸繁部門領(lǐng)域地區(qū)衛(wèi)生及安全生產(chǎn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
7、配備崗位師傅,全程輔導(dǎo)操作;
(三)畜牧師:6-10人,專業(yè)不限
1、積極配合牧場的工作并提出合理性意見,貫徹落實(shí)飼養(yǎng)部門制定并下發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)奶牛的健康管理,牧場環(huán)境管理和TMR質(zhì)量管理等;
3、配合數(shù)據(jù)部門做好各項(xiàng)報表的填寫、裝訂和審核工作;
4、負(fù)責(zé)飼養(yǎng)部門領(lǐng)域地區(qū)衛(wèi)生及安全生產(chǎn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
6、配備崗位師傅,全程輔導(dǎo)操作;
·薪資待遇:
1、工資:基本工資+績效考核工資+補(bǔ)貼+五險一金,應(yīng)屆本科生5000元/月起步,應(yīng)屆碩士7000元/月起步,應(yīng)屆博士12500元/月起步,根據(jù)能力和進(jìn)步速度,不設(shè)上限。
2、免費(fèi)食宿安排。
3、全面培訓(xùn),有國內(nèi)、國外交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。
·晉升通道:
入職后公司會實(shí)時跟蹤個人成長,通過一定時間的崗位學(xué)習(xí)后,根據(jù)個人管理經(jīng)驗(yàn)以及各項(xiàng)考核,培養(yǎng)成為中高層管理儲備人員。
技術(shù)員--技術(shù)骨干--組長--副班長--班長--部門主管--副場長--場長。
·應(yīng)聘方式:
郵件標(biāo)題請注明“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”
聯(lián)系人:趙欣
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