海升集團(tuán)成立于1996年，公司總部位于陜西省西安市長安區(qū)，現(xiàn)有員工近3000人，2002年被評(píng)為國家級(jí)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，2005年在香港掛牌上市。國內(nèi)建有果蔬種植基地60多處10萬余畝，在蘋果主產(chǎn)區(qū)建有10家工廠，年加工能力280萬噸，是全球最大的濃縮果汁生產(chǎn)企業(yè)及出口商，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球30多個(gè)國家和地區(qū)。
在農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革過程中，海升集團(tuán)積極適應(yīng)市場(chǎng)需求，優(yōu)化布局，拓展業(yè)務(wù)范圍和投資領(lǐng)域。經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層多次充分論證，受南充市打造千億現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群戰(zhàn)略決策和儀隴縣良好投資環(huán)境的感召，海升集團(tuán)分別在儀隴縣、營山縣、順慶區(qū)成立農(nóng)業(yè)公司，迅速啟動(dòng)了柑橘基地建設(shè)，發(fā)展目標(biāo)是：投資60億元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代柑橘產(chǎn)業(yè)示范園10萬畝、脫毒苗和新品種培育基地2000畝、配套建設(shè)果品后處中心、冷鏈物流、深加工廠區(qū)和柑橘研發(fā)為主的博覽館，實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，做到拓展全川、輻射西部、走出國門。為了能更有效地完成企業(yè)的招聘任務(wù)，人力資源部現(xiàn)制定此招聘計(jì)劃以預(yù)期和指導(dǎo)工作，并通過更多不同的渠道將企業(yè)的招聘信息傳達(dá)到更多的求職者當(dāng)中去，為企業(yè)帶來更多的意向求職者。
柑橘種植技術(shù)主管
招聘人數(shù)：10人
崗位月薪：6K-8K
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：南充-營山縣
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門主管制定及完善技術(shù)管理制度、技術(shù)培訓(xùn)教材并組織實(shí)施。
2.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定、實(shí)施種植計(jì)劃；跟蹤、記錄園區(qū)柑橘培育、生長狀況。
3.根據(jù)柑橘物候期及當(dāng)?shù)氐臍夂蛱卣鹘Y(jié)合梢期制定年度、月度的技術(shù)方案。
4.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部員工進(jìn)行水肥、植保技術(shù)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行檢查與監(jiān)督。
5.制定柑橘技術(shù)種植工藝流程，根據(jù)柑橘各物候期對(duì)生產(chǎn)部、苗圃進(jìn)行專業(yè)性指導(dǎo)。
6.定期巡查園區(qū)，檢查并記錄水肥、植保、病蟲草害防治執(zhí)行結(jié)果，及時(shí)將問題反饋給相關(guān)部門。
7.每月匯總、整理、歸檔技術(shù)資料、巡查記錄，建立柑橘種植數(shù)據(jù)模型和大數(shù)據(jù)分析。
任職條件：
1.大專以上學(xué)歷，植保、栽培、農(nóng)林園藝、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)。
2.五年以上果蔬種植、具有大田農(nóng)作物種植工作經(jīng)驗(yàn)。
3.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
完善的管理體系和晉升機(jī)制、五險(xiǎn)一金、享受國家法定假期
庫管
招聘人數(shù)：1人
崗位月薪：4K-6K
學(xué)歷要求：高中或中專
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上
工作地區(qū)：南充-營山縣
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、固定資產(chǎn)、辦公用品入出庫工作，分類、規(guī)范堆放，做好入庫記錄并建立物質(zhì)臺(tái)賬。
2.對(duì)物資入出庫數(shù)量負(fù)責(zé)，做好物資和產(chǎn)品入出庫賬務(wù)處理，做到賬物相符。
3.對(duì)庫存物資和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不定期對(duì)庫房進(jìn)行巡查，并進(jìn)行整理，如有異常及時(shí)上報(bào)解決。
4.每月進(jìn)行物資和農(nóng)具庫存盤點(diǎn)，形成盤點(diǎn)報(bào)告，并對(duì)差異原因進(jìn)行分析、整改。
5.及時(shí)與生產(chǎn)技術(shù)部及采購部門進(jìn)行溝通，制定物資需求計(jì)劃，保障物資安全庫存，無缺料、斷貨發(fā)生，無呆滯物資和產(chǎn)品積壓，庫存量安全、合理。
6.負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)、農(nóng)具和工具的使用管理，負(fù)責(zé)辦理農(nóng)機(jī)、農(nóng)具和工具的借用手續(xù)，借用期間必須遵循誰借用誰歸還誰負(fù)責(zé)的原則。
任職條件：
1.財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)中專以上學(xué)歷，辦公軟件操作熟練。
2.有兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物料管理培訓(xùn)經(jīng)歷。
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
種植工程師
招聘人數(shù)：10人
崗位月薪：4K-6K
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
工作地區(qū)：南充-營山縣
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)所有柑橘樹的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行工藝單及各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。
2.觀察柑橘生長情況，制定植保、水肥、施藥方案。
3.巡查園區(qū)，填報(bào)巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并制定解決方案。
4.協(xié)助生產(chǎn)主管對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行管理和考核；做好對(duì)臨時(shí)工的崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)。
5.根據(jù)農(nóng)事活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，安排管理園區(qū)長、臨時(shí)工的工作；負(fù)責(zé)園區(qū)長及臨時(shí)工的考勤工作。
6.對(duì)工藝單操作流程提出合理化建議。
7.每天將工作記錄總結(jié)報(bào)于技術(shù)部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
任職條件：
1.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植保、栽培等相關(guān)專業(yè)。
2.一年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握柑橘等農(nóng)業(yè)種植技術(shù)基本業(yè)務(wù)知識(shí)（涉及農(nóng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）。
3.具有農(nóng)林園藝生產(chǎn)栽培技術(shù)，有柑橘種植相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。
聯(lián)系地址：營山縣增產(chǎn)鄉(xiāng)倒虹村倒虹路25號(hào)
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